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| Área |
matematica |
| Tipo de vaga |
trainee |
| Empresa |
Whirlpool Latin America |
| Descrição |
Hoje somos a maior fabricante de eletrodomésticos do mundo, com cerca de 71 mil colaboradores. No Brasil, a melhor forma de expressar tudo isso é falando das nossas marcas: Brastemp, Consul e KitchenAid. Produtos que, além de fazerem parte da vida de todos os brasileiros, são referência em design, inovação, sustentabilidade e qualidade. |
| Atividade |
O Programa Trainee Whirlpool existe desde 2004 e tem como objetivo a atração, desenvolvimento e retenção de jovens talentos com alta performance e potencial, para que atuem como líderes da organização em curto período de tempo.
Com duração de dois anos, o Programa contempla uma ampla carga horária de treinamentos, definidos conforme um modelo de liderança global, que busca ampliar e fortalecer o conhecimento dos trainees, além de desenvolver uma cultura de inovação capaz de gerar valor para a Companhia.
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| Requisitos |
Perfil do trainee:
Candidatos formados entre julho de 2009 e dezembro de 2011
Inglês fluente
Mobilidade para residir em qualquer estado do Brasil e outros países
Data de admissão: outubro de 2011
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| Remuneração |
Benefícios do Programa de Trainee Whirlpool 2012:
Vale-refeição/restaurante na empresa
Plano de previdência privada
Plano de saúde
Assistência odontológica
Seguro de vida
Programa de participação de resultados (PPR)
Vale-transporte ou estacionamento
Compra de produtos Whirlpool com desconto |
| Contato |
A inscrições podem ser feitas entre 14 de abril de 2011 até 15/junho de 2011 por meio do link: www.whirlpool.com.br/trainee2012
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| Data Limite |
00/00/0000 |
| Fonte |
SITE DA EMPRESA |
| Publicado em |
19/04/2011 |
| Publicado por |
Elidio de Carvalho Lobão |
| Área |
mecanica |
| Tipo de vaga |
trainee |
| Empresa |
Whirlpool Latin America |
| Descrição |
Hoje somos a maior fabricante de eletrodomésticos do mundo, com cerca de 71 mil colaboradores. No Brasil, a melhor forma de expressar tudo isso é falando das nossas marcas: Brastemp, Consul e KitchenAid. Produtos que, além de fazerem parte da vida de todos os brasileiros, são referência em design, inovação, sustentabilidade e qualidade. |
| Atividade |
O Programa Trainee Whirlpool existe desde 2004 e tem como objetivo a atração, desenvolvimento e retenção de jovens talentos com alta performance e potencial, para que atuem como líderes da organização em curto período de tempo.
Com duração de dois anos, o Programa contempla uma ampla carga horária de treinamentos, definidos conforme um modelo de liderança global, que busca ampliar e fortalecer o conhecimento dos trainees, além de desenvolver uma cultura de inovação capaz de gerar valor para a Companhia.
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| Requisitos |
Perfil do trainee:
Candidatos formados entre julho de 2009 e dezembro de 2011
Inglês fluente
Mobilidade para residir em qualquer estado do Brasil e outros países
Data de admissão: outubro de 2011
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| Remuneração |
Benefícios do Programa de Trainee Whirlpool 2012:
Vale-refeição/restaurante na empresa
Plano de previdência privada
Plano de saúde
Assistência odontológica
Seguro de vida
Programa de participação de resultados (PPR)
Vale-transporte ou estacionamento
Compra de produtos Whirlpool com desconto |
| Contato |
A inscrições podem ser feitas entre 14 de abril de 2011 até 15/junho de 2011 por meio do link: www.whirlpool.com.br/trainee2012
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| Data Limite |
00/00/0000 |
| Fonte |
SITE DA EMPRESA |
| Publicado em |
19/04/2011 |
| Publicado por |
Elidio de Carvalho Lobão |
| Área |
administracao |
| Tipo de vaga |
trainee |
| Empresa |
Chartis Insurance |
| Descrição |
A Chartis Insurance, seguradora americana dos ramos de Property e Casualty e em seguros geral, está com inscrições abertas, até 01 de maio, para o Programa de Trainee, chamado de Profissional Associate Program 2011, e para o Programa de Estágio, o Student Associate Program 2011. |
| Atividade |
O Profissional Associate Program 2011 irá recrutar trainees no Brasil para serem formados como Underwriters para linhas de negócios Marine, Property, Casualty e Energy.
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| Requisitos |
A empresa busca profissionais com graduação completa entre 2009 e 2010 nos cursos Administração, Comércio Exterior, Engenharia (todos as áreas), Direito e Economia, com inglês fluente e espanhol (desejável).
Como o programa inclui três viagens à NY, para treinamento nas áreas de negócios e apresentação aos VP’s regionais, é necessário que o candidato tenha passaporte com visto americano com validade superior a um ano. |
| Remuneração |
A Chartis oferece salário compatível com as práticas de mercado, vale-transporte, vale-refeição, seguro saúde e seguro de vida. |
| Contato |
As inscrições estão abertas até 01 de maio, e podem ser feitas por meio do site http://www.vivatalentos.vagas.com.br/traineechartis.
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| Data Limite |
00/00/0000 |
| Fonte |
UOL EMPREGOS |
| Publicado em |
19/04/2011 |
| Publicado por |
Elidio de Carvalho Lobão |
| Área |
agronomia |
| Tipo de vaga |
trainee |
| Empresa |
Chartis Insurance |
| Descrição |
A Chartis Insurance, seguradora americana dos ramos de Property e Casualty e em seguros geral, está com inscrições abertas, até 01 de maio, para o Programa de Trainee, chamado de Profissional Associate Program 2011, e para o Programa de Estágio, o Student Associate Program 2011. |
| Atividade |
O Profissional Associate Program 2011 irá recrutar trainees no Brasil para serem formados como Underwriters para linhas de negócios Marine, Property, Casualty e Energy.
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| Requisitos |
A empresa busca profissionais com graduação completa entre 2009 e 2010 nos cursos Administração, Comércio Exterior, Engenharia (todos as áreas), Direito e Economia, com inglês fluente e espanhol (desejável).
Como o programa inclui três viagens à NY, para treinamento nas áreas de negócios e apresentação aos VP’s regionais, é necessário que o candidato tenha passaporte com visto americano com validade superior a um ano. |
| Remuneração |
A Chartis oferece salário compatível com as práticas de mercado, vale-transporte, vale-refeição, seguro saúde e seguro de vida. |
| Contato |
As inscrições estão abertas até 01 de maio, e podem ser feitas por meio do site http://www.vivatalentos.vagas.com.br/traineechartis.
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| Data Limite |
00/00/0000 |
| Fonte |
UOL EMPREGOS |
| Publicado em |
19/04/2011 |
| Publicado por |
Elidio de Carvalho Lobão |
| Área |
ambiental |
| Tipo de vaga |
trainee |
| Empresa |
Chartis Insurance |
| Descrição |
A Chartis Insurance, seguradora americana dos ramos de Property e Casualty e em seguros geral, está com inscrições abertas, até 01 de maio, para o Programa de Trainee, chamado de Profissional Associate Program 2011, e para o Programa de Estágio, o Student Associate Program 2011. |
| Atividade |
O Profissional Associate Program 2011 irá recrutar trainees no Brasil para serem formados como Underwriters para linhas de negócios Marine, Property, Casualty e Energy.
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| Requisitos |
A empresa busca profissionais com graduação completa entre 2009 e 2010 nos cursos Administração, Comércio Exterior, Engenharia (todos as áreas), Direito e Economia, com inglês fluente e espanhol (desejável).
Como o programa inclui três viagens à NY, para treinamento nas áreas de negócios e apresentação aos VP’s regionais, é necessário que o candidato tenha passaporte com visto americano com validade superior a um ano. |
| Remuneração |
A Chartis oferece salário compatível com as práticas de mercado, vale-transporte, vale-refeição, seguro saúde e seguro de vida. |
| Contato |
As inscrições estão abertas até 01 de maio, e podem ser feitas por meio do site http://www.vivatalentos.vagas.com.br/traineechartis.
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| Data Limite |
00/00/0000 |
| Fonte |
UOL EMPREGOS |
| Publicado em |
19/04/2011 |
| Publicado por |
Elidio de Carvalho Lobão |
| Área |
civil |
| Tipo de vaga |
trainee |
| Empresa |
Chartis Insurance |
| Descrição |
A Chartis Insurance, seguradora americana dos ramos de Property e Casualty e em seguros geral, está com inscrições abertas, até 01 de maio, para o Programa de Trainee, chamado de Profissional Associate Program 2011, e para o Programa de Estágio, o Student Associate Program 2011. |
| Atividade |
O Profissional Associate Program 2011 irá recrutar trainees no Brasil para serem formados como Underwriters para linhas de negócios Marine, Property, Casualty e Energy.
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| Requisitos |
A empresa busca profissionais com graduação completa entre 2009 e 2010 nos cursos Administração, Comércio Exterior, Engenharia (todos as áreas), Direito e Economia, com inglês fluente e espanhol (desejável).
Como o programa inclui três viagens à NY, para treinamento nas áreas de negócios e apresentação aos VP’s regionais, é necessário que o candidato tenha passaporte com visto americano com validade superior a um ano. |
| Remuneração |
A Chartis oferece salário compatível com as práticas de mercado, vale-transporte, vale-refeição, seguro saúde e seguro de vida. |
| Contato |
As inscrições estão abertas até 01 de maio, e podem ser feitas por meio do site http://www.vivatalentos.vagas.com.br/traineechartis.
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| Data Limite |
00/00/0000 |
| Fonte |
UOL EMPREGOS |
| Publicado em |
19/04/2011 |
| Publicado por |
Elidio de Carvalho Lobão |
| Área |
eletrica |
| Tipo de vaga |
trainee |
| Empresa |
Chartis Insurance |
| Descrição |
A Chartis Insurance, seguradora americana dos ramos de Property e Casualty e em seguros geral, está com inscrições abertas, até 01 de maio, para o Programa de Trainee, chamado de Profissional Associate Program 2011, e para o Programa de Estágio, o Student Associate Program 2011. |
| Atividade |
O Profissional Associate Program 2011 irá recrutar trainees no Brasil para serem formados como Underwriters para linhas de negócios Marine, Property, Casualty e Energy.
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| Requisitos |
A empresa busca profissionais com graduação completa entre 2009 e 2010 nos cursos Administração, Comércio Exterior, Engenharia (todos as áreas), Direito e Economia, com inglês fluente e espanhol (desejável).
Como o programa inclui três viagens à NY, para treinamento nas áreas de negócios e apresentação aos VP’s regionais, é necessário que o candidato tenha passaporte com visto americano com validade superior a um ano. |
| Remuneração |
A Chartis oferece salário compatível com as práticas de mercado, vale-transporte, vale-refeição, seguro saúde e seguro de vida. |
| Contato |
As inscrições estão abertas até 01 de maio, e podem ser feitas por meio do site http://www.vivatalentos.vagas.com.br/traineechartis.
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| Data Limite |
00/00/0000 |
| Fonte |
UOL EMPREGOS |
| Publicado em |
19/04/2011 |
| Publicado por |
Elidio de Carvalho Lobão |
| Área |
mecanica |
| Tipo de vaga |
trainee |
| Empresa |
Chartis Insurance |
| Descrição |
A Chartis Insurance, seguradora americana dos ramos de Property e Casualty e em seguros geral, está com inscrições abertas, até 01 de maio, para o Programa de Trainee, chamado de Profissional Associate Program 2011, e para o Programa de Estágio, o Student Associate Program 2011. |
| Atividade |
O Profissional Associate Program 2011 irá recrutar trainees no Brasil para serem formados como Underwriters para linhas de negócios Marine, Property, Casualty e Energy.
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| Requisitos |
A empresa busca profissionais com graduação completa entre 2009 e 2010 nos cursos Administração, Comércio Exterior, Engenharia (todos as áreas), Direito e Economia, com inglês fluente e espanhol (desejável).
Como o programa inclui três viagens à NY, para treinamento nas áreas de negócios e apresentação aos VP’s regionais, é necessário que o candidato tenha passaporte com visto americano com validade superior a um ano. |
| Remuneração |
A Chartis oferece salário compatível com as práticas de mercado, vale-transporte, vale-refeição, seguro saúde e seguro de vida. |
| Contato |
As inscrições estão abertas até 01 de maio, e podem ser feitas por meio do site http://www.vivatalentos.vagas.com.br/traineechartis.
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| Data Limite |
00/00/0000 |
| Fonte |
UOL EMPREGOS |
| Publicado em |
19/04/2011 |
| Publicado por |
Elidio de Carvalho Lobão |
| Área |
administracao |
| Tipo de vaga |
trainee |
| Empresa |
Centauro |
| Descrição |
A Centauro, maior rede de lojas de produtos esportivos da América Latina, com 188 lojas voltadas ao varejo, abre as inscrições para o Programa Trainee 2011.
Fundada em 1981, presente em todo o Brasil, tornou-se a primeira loja âncora do segmento esportivo.
Até Dezembro de 2011 serão inauguradas em torno de 40 novas lojas em todo Brasil.
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| Atividade |
O trainee passará por um período de treinamento que objetiva a formação de líderes, desenvolvendo competências técnicas e comportamentais, de forma planejada e sistematizada. São 30 vagas distribuídas entre São Paulo, Rio de Janeiro e Belo Horizonte.
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| Requisitos |
Requisitos: Graduados ou que estejam cursando o último ano de qualquer curso superior e que possuam afinidade com o varejo e esportes. Desejável bons conhecimentos em Informática e vivência na área comercial.
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| Remuneração |
Não divulgada |
| Contato |
Inscrições podem ser feitas por meio do link:
www.vagas.com/v378505 |
| Data Limite |
00/00/0000 |
| Fonte |
VAGAS.COM |
| Publicado em |
19/04/2011 |
| Publicado por |
Elidio de Carvalho Lobão |
| Área |
agronomia |
| Tipo de vaga |
trainee |
| Empresa |
Centauro |
| Descrição |
A Centauro, maior rede de lojas de produtos esportivos da América Latina, com 188 lojas voltadas ao varejo, abre as inscrições para o Programa Trainee 2011.
Fundada em 1981, presente em todo o Brasil, tornou-se a primeira loja âncora do segmento esportivo.
Até Dezembro de 2011 serão inauguradas em torno de 40 novas lojas em todo Brasil.
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| Atividade |
O trainee passará por um período de treinamento que objetiva a formação de líderes, desenvolvendo competências técnicas e comportamentais, de forma planejada e sistematizada. São 30 vagas distribuídas entre São Paulo, Rio de Janeiro e Belo Horizonte.
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| Requisitos |
Requisitos: Graduados ou que estejam cursando o último ano de qualquer curso superior e que possuam afinidade com o varejo e esportes. Desejável bons conhecimentos em Informática e vivência na área comercial.
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| Remuneração |
Não divulgada |
| Contato |
Inscrições podem ser feitas por meio do link:
www.vagas.com/v378505 |
| Data Limite |
00/00/0000 |
| Fonte |
VAGAS.COM |
| Publicado em |
19/04/2011 |
| Publicado por |
Elidio de Carvalho Lobão |
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