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Resultado para a busca de todas as vagas - 6194 oportunidade(s) Exibindo Registros de 2141 a 2150
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| Área |
eletrica |
| Tipo de vaga |
formados |
| Empresa |
COSAN |
| Descrição |
O grupo COSAN, um dos maiores produtores de açúcar e etanol do mundo, no ano de 2008 expandiu seus negócios com a aquisição da divisão de combustíveis e lubrificantes , através das marcas Esso e Mobil. Atualmente a empresa possui mais de 47.000 funcionários distribuídos pelas suas 23 unidades produtivas sucroalcooleiras, 5 escritórios corporativos, um terminal portuário e vários terminais de combustíveis no território nacional. |
| Atividade |
RESPONSABILIDADES:
Implantação da metodologia de gestão PDCA / SDCA (Sistema de Gestão para Resultados).
Implantação e manutenção de práticas de Gestão - Tratamentos de falhas, treinamento e capacitação, padronização de atividades, diagnóstico do trabalho.
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| Requisitos |
REQUISITOS:
Formação superior completa.
Conhecimento em Excel, inlcuindo fórmulas, tabela dinâmica, referências etc.
Conhecimento em PowerPoint.
Conhecimento em metodologia de gestão (PDCA / SDCA), práticas e ferramentas.
Conhecimento das 7 ferramentas da Qualidade, ferramentas de estatística e experiência em usinas de açúcar e álcool (agrícola ou indústria) poderá ser diferencial. |
| Remuneração |
Não divulgada |
| Contato |
Inscrições por meio do link: www.vagas.com.br/v334701 |
| Data Limite |
00/00/0000 |
| Fonte |
SITE VAGAS.COM.BR |
| Publicado em |
05/01/2011 |
| Publicado por |
Elidio de Carvalho Lobão |
| Área |
informatica |
| Tipo de vaga |
formados |
| Empresa |
COSAN |
| Descrição |
O grupo COSAN, um dos maiores produtores de açúcar e etanol do mundo, no ano de 2008 expandiu seus negócios com a aquisição da divisão de combustíveis e lubrificantes , através das marcas Esso e Mobil. Atualmente a empresa possui mais de 47.000 funcionários distribuídos pelas suas 23 unidades produtivas sucroalcooleiras, 5 escritórios corporativos, um terminal portuário e vários terminais de combustíveis no território nacional. |
| Atividade |
RESPONSABILIDADES:
Implantação da metodologia de gestão PDCA / SDCA (Sistema de Gestão para Resultados).
Implantação e manutenção de práticas de Gestão - Tratamentos de falhas, treinamento e capacitação, padronização de atividades, diagnóstico do trabalho.
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| Requisitos |
REQUISITOS:
Formação superior completa.
Conhecimento em Excel, inlcuindo fórmulas, tabela dinâmica, referências etc.
Conhecimento em PowerPoint.
Conhecimento em metodologia de gestão (PDCA / SDCA), práticas e ferramentas.
Conhecimento das 7 ferramentas da Qualidade, ferramentas de estatística e experiência em usinas de açúcar e álcool (agrícola ou indústria) poderá ser diferencial. |
| Remuneração |
Não divulgada |
| Contato |
Inscrições por meio do link: www.vagas.com.br/v334701 |
| Data Limite |
00/00/0000 |
| Fonte |
SITE VAGAS.COM.BR |
| Publicado em |
05/01/2011 |
| Publicado por |
Elidio de Carvalho Lobão |
| Área |
matematica |
| Tipo de vaga |
formados |
| Empresa |
COSAN |
| Descrição |
O grupo COSAN, um dos maiores produtores de açúcar e etanol do mundo, no ano de 2008 expandiu seus negócios com a aquisição da divisão de combustíveis e lubrificantes , através das marcas Esso e Mobil. Atualmente a empresa possui mais de 47.000 funcionários distribuídos pelas suas 23 unidades produtivas sucroalcooleiras, 5 escritórios corporativos, um terminal portuário e vários terminais de combustíveis no território nacional. |
| Atividade |
RESPONSABILIDADES:
Implantação da metodologia de gestão PDCA / SDCA (Sistema de Gestão para Resultados).
Implantação e manutenção de práticas de Gestão - Tratamentos de falhas, treinamento e capacitação, padronização de atividades, diagnóstico do trabalho.
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| Requisitos |
REQUISITOS:
Formação superior completa.
Conhecimento em Excel, inlcuindo fórmulas, tabela dinâmica, referências etc.
Conhecimento em PowerPoint.
Conhecimento em metodologia de gestão (PDCA / SDCA), práticas e ferramentas.
Conhecimento das 7 ferramentas da Qualidade, ferramentas de estatística e experiência em usinas de açúcar e álcool (agrícola ou indústria) poderá ser diferencial. |
| Remuneração |
Não divulgada |
| Contato |
Inscrições por meio do link: www.vagas.com.br/v334701 |
| Data Limite |
00/00/0000 |
| Fonte |
SITE VAGAS.COM.BR |
| Publicado em |
05/01/2011 |
| Publicado por |
Elidio de Carvalho Lobão |
| Área |
mecanica |
| Tipo de vaga |
formados |
| Empresa |
COSAN |
| Descrição |
O grupo COSAN, um dos maiores produtores de açúcar e etanol do mundo, no ano de 2008 expandiu seus negócios com a aquisição da divisão de combustíveis e lubrificantes , através das marcas Esso e Mobil. Atualmente a empresa possui mais de 47.000 funcionários distribuídos pelas suas 23 unidades produtivas sucroalcooleiras, 5 escritórios corporativos, um terminal portuário e vários terminais de combustíveis no território nacional. |
| Atividade |
RESPONSABILIDADES:
Implantação da metodologia de gestão PDCA / SDCA (Sistema de Gestão para Resultados).
Implantação e manutenção de práticas de Gestão - Tratamentos de falhas, treinamento e capacitação, padronização de atividades, diagnóstico do trabalho.
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| Requisitos |
REQUISITOS:
Formação superior completa.
Conhecimento em Excel, inlcuindo fórmulas, tabela dinâmica, referências etc.
Conhecimento em PowerPoint.
Conhecimento em metodologia de gestão (PDCA / SDCA), práticas e ferramentas.
Conhecimento das 7 ferramentas da Qualidade, ferramentas de estatística e experiência em usinas de açúcar e álcool (agrícola ou indústria) poderá ser diferencial. |
| Remuneração |
Não divulgada |
| Contato |
Inscrições por meio do link: www.vagas.com.br/v334701 |
| Data Limite |
00/00/0000 |
| Fonte |
SITE VAGAS.COM.BR |
| Publicado em |
05/01/2011 |
| Publicado por |
Elidio de Carvalho Lobão |
| Área |
eletrica |
| Tipo de vaga |
formados |
| Empresa |
ABB |
| Descrição |
A ABB é LÍDER EM TECNOLOGIA DE ENERGIA E AUTOMAÇÃO e seu objetivo é aprimorar a performance de seus clientes e reduzir os impactos ambientais. Atualmente a ABB possui cerca de 113.000 funcionários em torno de 100 países. A matriz encontra-se em Zurique na Suíça. No Brasil a ABB encontra-se nos seguintes locais: Betim-MG, Blumenau-SC, Camaçari-BA, Guarulhos-SP,Osasco-SP. Nos últimos anos a ABB conquistou o título de “UMA DAS MELHORES EMPRESAS PARA SE TRABALHAR” e hoje, sente-se satisfeita e orgulhosa por saber de seu interesse em tornar-se nosso colaborador. |
| Atividade |
Vendedor Comissionado - 05 vagas pelo Brasil
• Principais atividades: Vendas - prospecção de clientes, expansão do mercado de atuação, estratégias para fidelização e retenção dos clientes e elaboração de propostas técnicas e comerciais;
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| Requisitos |
• Experiência em vendas técnicas, preferencialmente na área de energia;
• Formação: Ensino técnico em Elétrica / Eletrônica / Eletrotécnica ou superior em Engenharia;
• Idioma: Inglês Intermediário;
• Localidades: SP, RJ, MG, MT, BA e PA. |
| Remuneração |
• Diferenciais ABB: Assistência Médica, Odontoprev , Seguro de Vida, Cooperativa de Crédito, Previdência Privada, Convênio Farmácia, Participação nos Resultados, Refeitório no local, ônibus fretado e estacionamento na ABB, auxílio creche para funcionárias, Clube com Academia, piscina, sauna, quadras poliesportivas, salão de jogos, vídeo locadora. Conta ainda com Serviço de Saúde e Odontológico na ABB, Fisioterapia e Terapia corporal, ocupacional, Psicológico, desconto em universidades e escolas de idiomas, para compra de carros, eletrodomésticos, eletroeletrônicos; promoção de programas culturais e de lazer, Cesta de Natal, brinquedo para as crianças (Natal), Máquinas de café, Infraestrutura na ABB com: Banco, caixas eletrônicos, cantina, lanchonete, etc.
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| Contato |
Inscrições por meio do link: www.vagas.com.br/v338511 |
| Data Limite |
00/00/0000 |
| Fonte |
SITE VAGAS.COM.BR |
| Publicado em |
05/01/2011 |
| Publicado por |
Elidio de Carvalho Lobão |
| Área |
administracao |
| Tipo de vaga |
trainee |
| Empresa |
Instituto de Desenvolvimento Gerencial (INDG) |
| Descrição |
O Instituto de Desenvolvimento Gerencial (INDG), consultoria de gestão empresarial, está com vagas abertas para o Programa Jovens Consultores nas cidades de São Paulo, Rio de Janeiro e Porto Alegre. |
| Atividade |
A contratação de Jovens Consultores acontece durante todo o ano. Ao ingressarem no INDG os selecionados passarão por treinamentos intensivos em sala de aula e simulações de projetos. Posteriormente, serão inseridos em projetos no Brasil e/ou no exterior, sempre com equipes formadas por outros profissionais experientes.
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| Requisitos |
Para participar do processo seletivo, os candidatos devem ter curso superior nas áreas de Administração de Empresas, Ciência da Computação, Ciências Econômicas, Engenharias ou Estatística, com conclusão entre dezembro de 2007 e dezembro de 2010.
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| Remuneração |
O plano de carreira prevê aumento de remuneração a cada seis meses para os participantes do Programa Jovens Consultores que apresentarem bom desempenho. Um consultor bem avaliado, após cinco anos, pode se tornar sócio do Instituto.
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| Contato |
As inscrições podem ser feitas diretamente no site da consultoria: www.indg.com.br - Clique na aba Carreiras |
| Data Limite |
00/00/0000 |
| Fonte |
UOL EMPREGOS |
| Publicado em |
03/01/2011 |
| Publicado por |
Elidio de Carvalho Lobão |
| Área |
agronomia |
| Tipo de vaga |
trainee |
| Empresa |
Instituto de Desenvolvimento Gerencial (INDG) |
| Descrição |
O Instituto de Desenvolvimento Gerencial (INDG), consultoria de gestão empresarial, está com vagas abertas para o Programa Jovens Consultores nas cidades de São Paulo, Rio de Janeiro e Porto Alegre. |
| Atividade |
A contratação de Jovens Consultores acontece durante todo o ano. Ao ingressarem no INDG os selecionados passarão por treinamentos intensivos em sala de aula e simulações de projetos. Posteriormente, serão inseridos em projetos no Brasil e/ou no exterior, sempre com equipes formadas por outros profissionais experientes.
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| Requisitos |
Para participar do processo seletivo, os candidatos devem ter curso superior nas áreas de Administração de Empresas, Ciência da Computação, Ciências Econômicas, Engenharias ou Estatística, com conclusão entre dezembro de 2007 e dezembro de 2010.
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| Remuneração |
O plano de carreira prevê aumento de remuneração a cada seis meses para os participantes do Programa Jovens Consultores que apresentarem bom desempenho. Um consultor bem avaliado, após cinco anos, pode se tornar sócio do Instituto.
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| Contato |
As inscrições podem ser feitas diretamente no site da consultoria: www.indg.com.br - Clique na aba Carreiras |
| Data Limite |
00/00/0000 |
| Fonte |
UOL EMPREGOS |
| Publicado em |
03/01/2011 |
| Publicado por |
Elidio de Carvalho Lobão |
| Área |
ambiental |
| Tipo de vaga |
trainee |
| Empresa |
Instituto de Desenvolvimento Gerencial (INDG) |
| Descrição |
O Instituto de Desenvolvimento Gerencial (INDG), consultoria de gestão empresarial, está com vagas abertas para o Programa Jovens Consultores nas cidades de São Paulo, Rio de Janeiro e Porto Alegre. |
| Atividade |
A contratação de Jovens Consultores acontece durante todo o ano. Ao ingressarem no INDG os selecionados passarão por treinamentos intensivos em sala de aula e simulações de projetos. Posteriormente, serão inseridos em projetos no Brasil e/ou no exterior, sempre com equipes formadas por outros profissionais experientes.
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| Requisitos |
Para participar do processo seletivo, os candidatos devem ter curso superior nas áreas de Administração de Empresas, Ciência da Computação, Ciências Econômicas, Engenharias ou Estatística, com conclusão entre dezembro de 2007 e dezembro de 2010.
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| Remuneração |
O plano de carreira prevê aumento de remuneração a cada seis meses para os participantes do Programa Jovens Consultores que apresentarem bom desempenho. Um consultor bem avaliado, após cinco anos, pode se tornar sócio do Instituto.
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| Contato |
As inscrições podem ser feitas diretamente no site da consultoria: www.indg.com.br - Clique na aba Carreiras |
| Data Limite |
00/00/0000 |
| Fonte |
UOL EMPREGOS |
| Publicado em |
03/01/2011 |
| Publicado por |
Elidio de Carvalho Lobão |
| Área |
civil |
| Tipo de vaga |
trainee |
| Empresa |
Instituto de Desenvolvimento Gerencial (INDG) |
| Descrição |
O Instituto de Desenvolvimento Gerencial (INDG), consultoria de gestão empresarial, está com vagas abertas para o Programa Jovens Consultores nas cidades de São Paulo, Rio de Janeiro e Porto Alegre. |
| Atividade |
A contratação de Jovens Consultores acontece durante todo o ano. Ao ingressarem no INDG os selecionados passarão por treinamentos intensivos em sala de aula e simulações de projetos. Posteriormente, serão inseridos em projetos no Brasil e/ou no exterior, sempre com equipes formadas por outros profissionais experientes.
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| Requisitos |
Para participar do processo seletivo, os candidatos devem ter curso superior nas áreas de Administração de Empresas, Ciência da Computação, Ciências Econômicas, Engenharias ou Estatística, com conclusão entre dezembro de 2007 e dezembro de 2010.
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| Remuneração |
O plano de carreira prevê aumento de remuneração a cada seis meses para os participantes do Programa Jovens Consultores que apresentarem bom desempenho. Um consultor bem avaliado, após cinco anos, pode se tornar sócio do Instituto.
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| Contato |
As inscrições podem ser feitas diretamente no site da consultoria: www.indg.com.br - Clique na aba Carreiras |
| Data Limite |
00/00/0000 |
| Fonte |
UOL EMPREGOS |
| Publicado em |
03/01/2011 |
| Publicado por |
Elidio de Carvalho Lobão |
| Área |
eletrica |
| Tipo de vaga |
trainee |
| Empresa |
Instituto de Desenvolvimento Gerencial (INDG) |
| Descrição |
O Instituto de Desenvolvimento Gerencial (INDG), consultoria de gestão empresarial, está com vagas abertas para o Programa Jovens Consultores nas cidades de São Paulo, Rio de Janeiro e Porto Alegre. |
| Atividade |
A contratação de Jovens Consultores acontece durante todo o ano. Ao ingressarem no INDG os selecionados passarão por treinamentos intensivos em sala de aula e simulações de projetos. Posteriormente, serão inseridos em projetos no Brasil e/ou no exterior, sempre com equipes formadas por outros profissionais experientes.
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| Requisitos |
Para participar do processo seletivo, os candidatos devem ter curso superior nas áreas de Administração de Empresas, Ciência da Computação, Ciências Econômicas, Engenharias ou Estatística, com conclusão entre dezembro de 2007 e dezembro de 2010.
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| Remuneração |
O plano de carreira prevê aumento de remuneração a cada seis meses para os participantes do Programa Jovens Consultores que apresentarem bom desempenho. Um consultor bem avaliado, após cinco anos, pode se tornar sócio do Instituto.
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| Contato |
As inscrições podem ser feitas diretamente no site da consultoria: www.indg.com.br - Clique na aba Carreiras |
| Data Limite |
00/00/0000 |
| Fonte |
UOL EMPREGOS |
| Publicado em |
03/01/2011 |
| Publicado por |
Elidio de Carvalho Lobão |
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