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Resultado para a busca de todas as vagas - 6194 oportunidade(s) Exibindo Registros de 2291 a 2300
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| Área |
eletrica |
| Tipo de vaga |
trainee |
| Empresa |
GLT Brasil |
| Descrição |
O GLT Brasil, Centro Global de Tecnologia do Grupo HSBC, tem 300 vagas na área de Tecnologia para profissionais de todos os níveis (estágio, trainee, analistas júnior, pleno, sênior e líderes), com experiência em: Java, Cobol Mainframe, Websphere, DB2, Oracle e Unix, entre outras.
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| Atividade |
O processo seletivo é composto por três fases: pré-entrevista por telefone, entrevista técnica e entrevista com a área de Recursos Humanos; pessoalmente no caso de candidatos locais, ou por telefone no caso de candidatos de outras localidades. |
| Requisitos |
Experiência em: Java, Cobol Mainframe, Websphere, DB2, Oracle e Unix, entre outras.
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| Remuneração |
Benefícios e oportunidades:
· Ticket-refeição e ticket-alimentação
· Seguro de vida extensivo a familiares
· Seguro-saúde e plano dental
· Previdência privada
· Programa de Participação nos Resultados (PPR)
· Incentivo à prática e ao estudo do idioma inglês, espanhol e francês.
· Grande possibilidade de crescimento profissional e carreira internacional.
· Clube de benefícios do HSBC
· Outros benefícios de CLT
É pré-requisito ter inglês avançado ou fluente. |
| Contato |
Apesar de estar localizado em Curitiba, que será o local de trabalho dos candidatos, interessados de todo o país podem se inscrever, por meio do site www.hsbcglt.com.br, clicando em “Oportunidades de Carreira” e cadastrando o currículo no local indicado. O site também informa quais são as vagas ainda disponíveis. |
| Data Limite |
00/00/0000 |
| Fonte |
UOL EMPREGOS |
| Publicado em |
19/10/2010 |
| Publicado por |
Elidio de Carvalho Lobão |
| Área |
informatica |
| Tipo de vaga |
trainee |
| Empresa |
GLT Brasil |
| Descrição |
O GLT Brasil, Centro Global de Tecnologia do Grupo HSBC, tem 300 vagas na área de Tecnologia para profissionais de todos os níveis (estágio, trainee, analistas júnior, pleno, sênior e líderes), com experiência em: Java, Cobol Mainframe, Websphere, DB2, Oracle e Unix, entre outras.
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| Atividade |
O processo seletivo é composto por três fases: pré-entrevista por telefone, entrevista técnica e entrevista com a área de Recursos Humanos; pessoalmente no caso de candidatos locais, ou por telefone no caso de candidatos de outras localidades. |
| Requisitos |
Experiência em: Java, Cobol Mainframe, Websphere, DB2, Oracle e Unix, entre outras.
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| Remuneração |
Benefícios e oportunidades:
· Ticket-refeição e ticket-alimentação
· Seguro de vida extensivo a familiares
· Seguro-saúde e plano dental
· Previdência privada
· Programa de Participação nos Resultados (PPR)
· Incentivo à prática e ao estudo do idioma inglês, espanhol e francês.
· Grande possibilidade de crescimento profissional e carreira internacional.
· Clube de benefícios do HSBC
· Outros benefícios de CLT
É pré-requisito ter inglês avançado ou fluente. |
| Contato |
Apesar de estar localizado em Curitiba, que será o local de trabalho dos candidatos, interessados de todo o país podem se inscrever, por meio do site www.hsbcglt.com.br, clicando em “Oportunidades de Carreira” e cadastrando o currículo no local indicado. O site também informa quais são as vagas ainda disponíveis. |
| Data Limite |
00/00/0000 |
| Fonte |
UOL EMPREGOS |
| Publicado em |
19/10/2010 |
| Publicado por |
Elidio de Carvalho Lobão |
| Área |
administracao |
| Tipo de vaga |
trainee |
| Empresa |
HSBC |
| Descrição |
Com mais de 140 anos de tradição, o Grupo HSBC é uma das maiores organizações de serviços bancários e financeiros do mundo. Com uma ampla gama de negócios na Europa, Ásia-Pacífico, Américas, Oriente Médio e África. Possui aproximadamente 8 mil escritórios e agências em 88 países e territórios e atende mais de 5,2 milhões de clientes pessoa física. Comprometimento, iniciativa e dinamismo definem o nosso perfil. Sendo assim, as oportunidades de desenvolvimento profissional são inúmeras e estamos sempre em busca de novos talentos. |
| Atividade |
Estrutura do Programa:
◦Rodízio pela área Comercial;
◦Desenvolvimento de projeto;
◦Treinamento técnico e comportamental;
◦Avaliação (supervisor);
◦Acompanhamento com RH. |
| Requisitos |
Pré-requisitos:
◦Estar cursando, a partir do segundo ano, do curso de Administração de Empresas;
Vagas para:
◦São Paulo
◦Rio de Janeiro
◦Curitiba; |
| Remuneração |
Não divulgada |
| Contato |
As inscrições se encerram dia 30 de outubro no site da Dreves & Associados pelo link: http://www.dreves.com.br/hsbc/ |
| Data Limite |
00/00/0000 |
| Fonte |
Dreves & Associados |
| Publicado em |
17/10/2010 |
| Publicado por |
Elidio de Carvalho Lobão |
| Área |
administracao |
| Tipo de vaga |
formados |
| Empresa |
FortLev |
| Descrição |
A FortLev, produtora de soluções em armazenamento de água com sede no município de Serra (ES), está em busca de profissionais para atuarem em sua fábrica, ocupando os cargos de assistente de marketing júnior, assistente de marketing pleno e coordenador de produto.
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| Atividade |
Diversas. |
| Requisitos |
Para candidatar-se à vaga de assistente de marketing júnior é preciso ter o ensino superior completo ou em andamento nas áreas de administração ou marketing. É desejável também possuir conhecimento intermediário em Corel Draw, Photoshop e Ilustrator.
O cargo de assistente de marketing pleno dirige-se a candidatos com o ensino superior completo em administração, experiência mínima de um ano na função ou similar, conhecimentos profundos do pacote Office (especialmente Excel), além de habilidades matemáticas e analíticas.
Já a vaga de coordenador de produto será preenchida por quem possui o ensino superior completo nas áreas de marketing, estatística ou engenharia civil e tem, de preferência, pós-graduação em marketing ou gestão de negócios, assim como experiência de pelo menos um ano na função. |
| Remuneração |
Quem for selecionado garantirá salário compatível com a função, além de assistência médica e plano de carreira.
|
| Contato |
Os interessados devem encaminhar currículo para o e-mail maria.cls@fortlev.com.br. |
| Data Limite |
00/00/0000 |
| Fonte |
JORNAL DOS CONCURSOS |
| Publicado em |
17/10/2010 |
| Publicado por |
Elidio de Carvalho Lobão |
| Área |
civil |
| Tipo de vaga |
formados |
| Empresa |
FortLev |
| Descrição |
A FortLev, produtora de soluções em armazenamento de água com sede no município de Serra (ES), está em busca de profissionais para atuarem em sua fábrica, ocupando os cargos de assistente de marketing júnior, assistente de marketing pleno e coordenador de produto.
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| Atividade |
Diversas. |
| Requisitos |
Para candidatar-se à vaga de assistente de marketing júnior é preciso ter o ensino superior completo ou em andamento nas áreas de administração ou marketing. É desejável também possuir conhecimento intermediário em Corel Draw, Photoshop e Ilustrator.
O cargo de assistente de marketing pleno dirige-se a candidatos com o ensino superior completo em administração, experiência mínima de um ano na função ou similar, conhecimentos profundos do pacote Office (especialmente Excel), além de habilidades matemáticas e analíticas.
Já a vaga de coordenador de produto será preenchida por quem possui o ensino superior completo nas áreas de marketing, estatística ou engenharia civil e tem, de preferência, pós-graduação em marketing ou gestão de negócios, assim como experiência de pelo menos um ano na função. |
| Remuneração |
Quem for selecionado garantirá salário compatível com a função, além de assistência médica e plano de carreira.
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| Contato |
Os interessados devem encaminhar currículo para o e-mail maria.cls@fortlev.com.br. |
| Data Limite |
00/00/0000 |
| Fonte |
JORNAL DOS CONCURSOS |
| Publicado em |
17/10/2010 |
| Publicado por |
Elidio de Carvalho Lobão |
| Área |
administracao |
| Tipo de vaga |
formados |
| Empresa |
Comissão de Valores Mobiliários (CVM) |
| Descrição |
A Comissão de Valores Mobiliários (CVM) lançou edital de concurso público para 150 vagas em cargos de nível médio e superior. |
| Atividade |
São 20 vagas para inspetor, 80 para analista (ambos de nível superior) e 50 para agente executivo (nível médio). Do total de vagas, 126 são para o Rio de Janeiro e 24 para São Paulo. |
| Requisitos |
O edital foi publicado na seção 3 do "Diário Oficial da União", a partir da página 36. O cargo de inspetor exige nível superior em qualquer área do conhecimento. Para analista são exigidos cursos superiores em arquivologia, biblioteconomia e ciências contábeis, além de qualquer área de formação. |
| Remuneração |
Os salários são de R$ 4.775,86 para agente executivo e de R$ 13.264,77 para inspetor e analista. |
| Contato |
As inscrições devem ser feitas entre os dias 18 de outubro e 2 de novembro pelo site www.esaf.fazenda.gov.br. A taxa é de R$ 80 para agente executivo e de R$ 120 para inspetor e analista. |
| Data Limite |
00/00/0000 |
| Fonte |
GLOBO EMPREGOS |
| Publicado em |
14/10/2010 |
| Publicado por |
Elidio de Carvalho Lobão |
| Área |
agronomia |
| Tipo de vaga |
formados |
| Empresa |
Comissão de Valores Mobiliários (CVM) |
| Descrição |
A Comissão de Valores Mobiliários (CVM) lançou edital de concurso público para 150 vagas em cargos de nível médio e superior. |
| Atividade |
São 20 vagas para inspetor, 80 para analista (ambos de nível superior) e 50 para agente executivo (nível médio). Do total de vagas, 126 são para o Rio de Janeiro e 24 para São Paulo. |
| Requisitos |
O edital foi publicado na seção 3 do "Diário Oficial da União", a partir da página 36. O cargo de inspetor exige nível superior em qualquer área do conhecimento. Para analista são exigidos cursos superiores em arquivologia, biblioteconomia e ciências contábeis, além de qualquer área de formação. |
| Remuneração |
Os salários são de R$ 4.775,86 para agente executivo e de R$ 13.264,77 para inspetor e analista. |
| Contato |
As inscrições devem ser feitas entre os dias 18 de outubro e 2 de novembro pelo site www.esaf.fazenda.gov.br. A taxa é de R$ 80 para agente executivo e de R$ 120 para inspetor e analista. |
| Data Limite |
00/00/0000 |
| Fonte |
GLOBO EMPREGOS |
| Publicado em |
14/10/2010 |
| Publicado por |
Elidio de Carvalho Lobão |
| Área |
ambiental |
| Tipo de vaga |
formados |
| Empresa |
Comissão de Valores Mobiliários (CVM) |
| Descrição |
A Comissão de Valores Mobiliários (CVM) lançou edital de concurso público para 150 vagas em cargos de nível médio e superior. |
| Atividade |
São 20 vagas para inspetor, 80 para analista (ambos de nível superior) e 50 para agente executivo (nível médio). Do total de vagas, 126 são para o Rio de Janeiro e 24 para São Paulo. |
| Requisitos |
O edital foi publicado na seção 3 do "Diário Oficial da União", a partir da página 36. O cargo de inspetor exige nível superior em qualquer área do conhecimento. Para analista são exigidos cursos superiores em arquivologia, biblioteconomia e ciências contábeis, além de qualquer área de formação. |
| Remuneração |
Os salários são de R$ 4.775,86 para agente executivo e de R$ 13.264,77 para inspetor e analista. |
| Contato |
As inscrições devem ser feitas entre os dias 18 de outubro e 2 de novembro pelo site www.esaf.fazenda.gov.br. A taxa é de R$ 80 para agente executivo e de R$ 120 para inspetor e analista. |
| Data Limite |
00/00/0000 |
| Fonte |
GLOBO EMPREGOS |
| Publicado em |
14/10/2010 |
| Publicado por |
Elidio de Carvalho Lobão |
| Área |
civil |
| Tipo de vaga |
formados |
| Empresa |
Comissão de Valores Mobiliários (CVM) |
| Descrição |
A Comissão de Valores Mobiliários (CVM) lançou edital de concurso público para 150 vagas em cargos de nível médio e superior. |
| Atividade |
São 20 vagas para inspetor, 80 para analista (ambos de nível superior) e 50 para agente executivo (nível médio). Do total de vagas, 126 são para o Rio de Janeiro e 24 para São Paulo. |
| Requisitos |
O edital foi publicado na seção 3 do "Diário Oficial da União", a partir da página 36. O cargo de inspetor exige nível superior em qualquer área do conhecimento. Para analista são exigidos cursos superiores em arquivologia, biblioteconomia e ciências contábeis, além de qualquer área de formação. |
| Remuneração |
Os salários são de R$ 4.775,86 para agente executivo e de R$ 13.264,77 para inspetor e analista. |
| Contato |
As inscrições devem ser feitas entre os dias 18 de outubro e 2 de novembro pelo site www.esaf.fazenda.gov.br. A taxa é de R$ 80 para agente executivo e de R$ 120 para inspetor e analista. |
| Data Limite |
00/00/0000 |
| Fonte |
GLOBO EMPREGOS |
| Publicado em |
14/10/2010 |
| Publicado por |
Elidio de Carvalho Lobão |
| Área |
eletrica |
| Tipo de vaga |
formados |
| Empresa |
Comissão de Valores Mobiliários (CVM) |
| Descrição |
A Comissão de Valores Mobiliários (CVM) lançou edital de concurso público para 150 vagas em cargos de nível médio e superior. |
| Atividade |
São 20 vagas para inspetor, 80 para analista (ambos de nível superior) e 50 para agente executivo (nível médio). Do total de vagas, 126 são para o Rio de Janeiro e 24 para São Paulo. |
| Requisitos |
O edital foi publicado na seção 3 do "Diário Oficial da União", a partir da página 36. O cargo de inspetor exige nível superior em qualquer área do conhecimento. Para analista são exigidos cursos superiores em arquivologia, biblioteconomia e ciências contábeis, além de qualquer área de formação. |
| Remuneração |
Os salários são de R$ 4.775,86 para agente executivo e de R$ 13.264,77 para inspetor e analista. |
| Contato |
As inscrições devem ser feitas entre os dias 18 de outubro e 2 de novembro pelo site www.esaf.fazenda.gov.br. A taxa é de R$ 80 para agente executivo e de R$ 120 para inspetor e analista. |
| Data Limite |
00/00/0000 |
| Fonte |
GLOBO EMPREGOS |
| Publicado em |
14/10/2010 |
| Publicado por |
Elidio de Carvalho Lobão |
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