Resultado para a busca de todas as vagas - 6194 oportunidade(s) Exibindo Registros de 2851 a 2860
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Área |
ambiental |
Tipo de vaga |
trainee |
Empresa |
Citi Bank |
Descrição |
Reconhecido no mercado por desenvolver e revelar profissionais de talento, o Programa de Trainees do Citi abre inscrições para a edição de 2011, a partir de 1º de agosto, pelo site www.citi.com.br (institucional/trabalhe no Citibank). Com mais de 40 anos de tradição, o Programa já formou mais de 1.000 profissionais, sendo um de seus diferenciais a valorização das experiências e vivências anteriores dos candidatos, fatores que atraem a atenção de jovens recém-formados em busca de uma carreira profissional de sucesso. |
Atividade |
Para a edição de 2011, estão previstas 25 vagas, mas o número pode variar de acordo com o nível de conhecimento dos candidatos. O processo seletivo terá testes on-line, dinâmica de grupo, entrevista individual e painel de avaliação com a diretoria. |
Requisitos |
Podem se inscrever estudantes de diversos cursos que estejam no último ano da faculdade ou candidatos que tenham se formado, no máximo, em dezembro de 2008. Além disso, é preciso ter inglês fluente e disponibilidade para morar na cidade de São Paulo, onde fica a sede da empresa. |
Remuneração |
O valor da remuneração previsto é de R$ 3.900, mais benefícios como: Free Choice (verba destinada à qualidade de vida do funcionário) e 14º salário, além dos benefícios de base. O candidato também tem a oportunidade de escolher sua área de interesse durante o processo de seleção.
|
Contato |
As inscrições podem ser feitas até 30 de setembro por meio do link: http://www.dreves.com.br/citi/ |
Data Limite |
30/09/2008 |
Fonte |
Dreves & Associados |
Publicado em |
01/08/2010 |
Publicado por |
Elidio de Carvalho Lobão |
Área |
civil |
Tipo de vaga |
trainee |
Empresa |
Citi Bank |
Descrição |
Reconhecido no mercado por desenvolver e revelar profissionais de talento, o Programa de Trainees do Citi abre inscrições para a edição de 2011, a partir de 1º de agosto, pelo site www.citi.com.br (institucional/trabalhe no Citibank). Com mais de 40 anos de tradição, o Programa já formou mais de 1.000 profissionais, sendo um de seus diferenciais a valorização das experiências e vivências anteriores dos candidatos, fatores que atraem a atenção de jovens recém-formados em busca de uma carreira profissional de sucesso. |
Atividade |
Para a edição de 2011, estão previstas 25 vagas, mas o número pode variar de acordo com o nível de conhecimento dos candidatos. O processo seletivo terá testes on-line, dinâmica de grupo, entrevista individual e painel de avaliação com a diretoria. |
Requisitos |
Podem se inscrever estudantes de diversos cursos que estejam no último ano da faculdade ou candidatos que tenham se formado, no máximo, em dezembro de 2008. Além disso, é preciso ter inglês fluente e disponibilidade para morar na cidade de São Paulo, onde fica a sede da empresa. |
Remuneração |
O valor da remuneração previsto é de R$ 3.900, mais benefícios como: Free Choice (verba destinada à qualidade de vida do funcionário) e 14º salário, além dos benefícios de base. O candidato também tem a oportunidade de escolher sua área de interesse durante o processo de seleção.
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Contato |
As inscrições podem ser feitas até 30 de setembro por meio do link: http://www.dreves.com.br/citi/ |
Data Limite |
30/09/2008 |
Fonte |
Dreves & Associados |
Publicado em |
01/08/2010 |
Publicado por |
Elidio de Carvalho Lobão |
Área |
eletrica |
Tipo de vaga |
trainee |
Empresa |
Citi Bank |
Descrição |
Reconhecido no mercado por desenvolver e revelar profissionais de talento, o Programa de Trainees do Citi abre inscrições para a edição de 2011, a partir de 1º de agosto, pelo site www.citi.com.br (institucional/trabalhe no Citibank). Com mais de 40 anos de tradição, o Programa já formou mais de 1.000 profissionais, sendo um de seus diferenciais a valorização das experiências e vivências anteriores dos candidatos, fatores que atraem a atenção de jovens recém-formados em busca de uma carreira profissional de sucesso. |
Atividade |
Para a edição de 2011, estão previstas 25 vagas, mas o número pode variar de acordo com o nível de conhecimento dos candidatos. O processo seletivo terá testes on-line, dinâmica de grupo, entrevista individual e painel de avaliação com a diretoria. |
Requisitos |
Podem se inscrever estudantes de diversos cursos que estejam no último ano da faculdade ou candidatos que tenham se formado, no máximo, em dezembro de 2008. Além disso, é preciso ter inglês fluente e disponibilidade para morar na cidade de São Paulo, onde fica a sede da empresa. |
Remuneração |
O valor da remuneração previsto é de R$ 3.900, mais benefícios como: Free Choice (verba destinada à qualidade de vida do funcionário) e 14º salário, além dos benefícios de base. O candidato também tem a oportunidade de escolher sua área de interesse durante o processo de seleção.
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Contato |
As inscrições podem ser feitas até 30 de setembro por meio do link: http://www.dreves.com.br/citi/ |
Data Limite |
30/09/2008 |
Fonte |
Dreves & Associados |
Publicado em |
01/08/2010 |
Publicado por |
Elidio de Carvalho Lobão |
Área |
informatica |
Tipo de vaga |
trainee |
Empresa |
Citi Bank |
Descrição |
Reconhecido no mercado por desenvolver e revelar profissionais de talento, o Programa de Trainees do Citi abre inscrições para a edição de 2011, a partir de 1º de agosto, pelo site www.citi.com.br (institucional/trabalhe no Citibank). Com mais de 40 anos de tradição, o Programa já formou mais de 1.000 profissionais, sendo um de seus diferenciais a valorização das experiências e vivências anteriores dos candidatos, fatores que atraem a atenção de jovens recém-formados em busca de uma carreira profissional de sucesso. |
Atividade |
Para a edição de 2011, estão previstas 25 vagas, mas o número pode variar de acordo com o nível de conhecimento dos candidatos. O processo seletivo terá testes on-line, dinâmica de grupo, entrevista individual e painel de avaliação com a diretoria. |
Requisitos |
Podem se inscrever estudantes de diversos cursos que estejam no último ano da faculdade ou candidatos que tenham se formado, no máximo, em dezembro de 2008. Além disso, é preciso ter inglês fluente e disponibilidade para morar na cidade de São Paulo, onde fica a sede da empresa. |
Remuneração |
O valor da remuneração previsto é de R$ 3.900, mais benefícios como: Free Choice (verba destinada à qualidade de vida do funcionário) e 14º salário, além dos benefícios de base. O candidato também tem a oportunidade de escolher sua área de interesse durante o processo de seleção.
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Contato |
As inscrições podem ser feitas até 30 de setembro por meio do link: http://www.dreves.com.br/citi/ |
Data Limite |
30/09/2008 |
Fonte |
Dreves & Associados |
Publicado em |
01/08/2010 |
Publicado por |
Elidio de Carvalho Lobão |
Área |
matematica |
Tipo de vaga |
trainee |
Empresa |
Citi Bank |
Descrição |
Reconhecido no mercado por desenvolver e revelar profissionais de talento, o Programa de Trainees do Citi abre inscrições para a edição de 2011, a partir de 1º de agosto, pelo site www.citi.com.br (institucional/trabalhe no Citibank). Com mais de 40 anos de tradição, o Programa já formou mais de 1.000 profissionais, sendo um de seus diferenciais a valorização das experiências e vivências anteriores dos candidatos, fatores que atraem a atenção de jovens recém-formados em busca de uma carreira profissional de sucesso. |
Atividade |
Para a edição de 2011, estão previstas 25 vagas, mas o número pode variar de acordo com o nível de conhecimento dos candidatos. O processo seletivo terá testes on-line, dinâmica de grupo, entrevista individual e painel de avaliação com a diretoria. |
Requisitos |
Podem se inscrever estudantes de diversos cursos que estejam no último ano da faculdade ou candidatos que tenham se formado, no máximo, em dezembro de 2008. Além disso, é preciso ter inglês fluente e disponibilidade para morar na cidade de São Paulo, onde fica a sede da empresa. |
Remuneração |
O valor da remuneração previsto é de R$ 3.900, mais benefícios como: Free Choice (verba destinada à qualidade de vida do funcionário) e 14º salário, além dos benefícios de base. O candidato também tem a oportunidade de escolher sua área de interesse durante o processo de seleção.
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Contato |
As inscrições podem ser feitas até 30 de setembro por meio do link: http://www.dreves.com.br/citi/ |
Data Limite |
30/09/2008 |
Fonte |
Dreves & Associados |
Publicado em |
01/08/2010 |
Publicado por |
Elidio de Carvalho Lobão |
Área |
mecanica |
Tipo de vaga |
trainee |
Empresa |
Citi Bank |
Descrição |
Reconhecido no mercado por desenvolver e revelar profissionais de talento, o Programa de Trainees do Citi abre inscrições para a edição de 2011, a partir de 1º de agosto, pelo site www.citi.com.br (institucional/trabalhe no Citibank). Com mais de 40 anos de tradição, o Programa já formou mais de 1.000 profissionais, sendo um de seus diferenciais a valorização das experiências e vivências anteriores dos candidatos, fatores que atraem a atenção de jovens recém-formados em busca de uma carreira profissional de sucesso. |
Atividade |
Para a edição de 2011, estão previstas 25 vagas, mas o número pode variar de acordo com o nível de conhecimento dos candidatos. O processo seletivo terá testes on-line, dinâmica de grupo, entrevista individual e painel de avaliação com a diretoria. |
Requisitos |
Podem se inscrever estudantes de diversos cursos que estejam no último ano da faculdade ou candidatos que tenham se formado, no máximo, em dezembro de 2008. Além disso, é preciso ter inglês fluente e disponibilidade para morar na cidade de São Paulo, onde fica a sede da empresa. |
Remuneração |
O valor da remuneração previsto é de R$ 3.900, mais benefícios como: Free Choice (verba destinada à qualidade de vida do funcionário) e 14º salário, além dos benefícios de base. O candidato também tem a oportunidade de escolher sua área de interesse durante o processo de seleção.
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Contato |
As inscrições podem ser feitas até 30 de setembro por meio do link: http://www.dreves.com.br/citi/ |
Data Limite |
30/09/2008 |
Fonte |
Dreves & Associados |
Publicado em |
01/08/2010 |
Publicado por |
Elidio de Carvalho Lobão |
Área |
administracao |
Tipo de vaga |
trainee |
Empresa |
3M |
Descrição |
A 3M é fundamentalmente uma companhia de base científica. Produzimos milhares de produtos imaginativos e somos líderes em números de mercados de atuação - de cuidados com a saúde e segurança no tráfego a produtos para escritório, abrasivos e adesivos. O sucesso da companhia começa com a habilidade de aplicar nossas tecnologias - freqüentemente por meio de combinações - em uma variedade infinita de necessidades dos nossos clientes. Obviamente, tudo isso é possível devido às pessoas da 3M e ao seu compromisso único de tornar a vida das pessoas mais fácil e melhor no mundo todo. |
Atividade |
ÁREAS DE ATUAÇÃO
•Manufatura: 01 vaga
•Supply Chain: 01 vaga
•Marketing: 06 vagas |
Requisitos |
PERFIL
•Manufatura: Superior Engenharia , últimos 2 anos (2008/2009/2010)
•Supply Chain: Superior Administração e Engenharia , últimos 2 anos (2008/2009/2010)
•Marketing: Superior Administração com enfase em Marketing, Propaganda e Marketing , Comunicação Social com ênfase em Marketing, últimos 2 anos (2008/2009/2010)
•Idiomas: Inglês avançado/fluente, desejável espanhol
•Informática: pacote office
•Viagens: disponibilidade
•Carteira Nacional de Habilitação - obrigatório |
Remuneração |
REMUNERAÇÃO
•Plano de Incentivo Anual: é um plano anual além do Programa de Participação de Resultados, onde o pagamento é realizado conforme o dos resultados da 3M
•Compra de Ações: todo funcionário é elegível a participar da compra de ações 3M
•Mérito: com base nos resultados de avaliação de desempenho, você pode ser elegível a mérito anualmente.
•Carreira: existe uma estrutura de cargos definida e divulgada aos funcionários. Nossa estrutura prevê uma carreira em Y, na qual cabe ao funcionário direcionar seu desenvolvimento, conforme seus interesses de carreira.
BENEFÍCIOS
•Assistência Médica
•Assistência Odontológica
•Seguro de Vida em grupo
•Convênios e Parcerias com fornecedores
•Cesta de Natal
•Plano de Previdência Privada
•Refeição
•Transporte
•Programa de Treinamentos Internos
•Clube 3M
•Loja 3M |
Contato |
Inscrições no mes de agosto de 2010 pelo link: http://www.dreves.com.br/3m/ |
Data Limite |
00/00/0000 |
Fonte |
Dreves & Associados |
Publicado em |
01/08/2010 |
Publicado por |
Elidio de Carvalho Lobão |
Área |
agronomia |
Tipo de vaga |
trainee |
Empresa |
3M |
Descrição |
A 3M é fundamentalmente uma companhia de base científica. Produzimos milhares de produtos imaginativos e somos líderes em números de mercados de atuação - de cuidados com a saúde e segurança no tráfego a produtos para escritório, abrasivos e adesivos. O sucesso da companhia começa com a habilidade de aplicar nossas tecnologias - freqüentemente por meio de combinações - em uma variedade infinita de necessidades dos nossos clientes. Obviamente, tudo isso é possível devido às pessoas da 3M e ao seu compromisso único de tornar a vida das pessoas mais fácil e melhor no mundo todo. |
Atividade |
ÁREAS DE ATUAÇÃO
•Manufatura: 01 vaga
•Supply Chain: 01 vaga
•Marketing: 06 vagas |
Requisitos |
PERFIL
•Manufatura: Superior Engenharia , últimos 2 anos (2008/2009/2010)
•Supply Chain: Superior Administração e Engenharia , últimos 2 anos (2008/2009/2010)
•Marketing: Superior Administração com enfase em Marketing, Propaganda e Marketing , Comunicação Social com ênfase em Marketing, últimos 2 anos (2008/2009/2010)
•Idiomas: Inglês avançado/fluente, desejável espanhol
•Informática: pacote office
•Viagens: disponibilidade
•Carteira Nacional de Habilitação - obrigatório |
Remuneração |
REMUNERAÇÃO
•Plano de Incentivo Anual: é um plano anual além do Programa de Participação de Resultados, onde o pagamento é realizado conforme o dos resultados da 3M
•Compra de Ações: todo funcionário é elegível a participar da compra de ações 3M
•Mérito: com base nos resultados de avaliação de desempenho, você pode ser elegível a mérito anualmente.
•Carreira: existe uma estrutura de cargos definida e divulgada aos funcionários. Nossa estrutura prevê uma carreira em Y, na qual cabe ao funcionário direcionar seu desenvolvimento, conforme seus interesses de carreira.
BENEFÍCIOS
•Assistência Médica
•Assistência Odontológica
•Seguro de Vida em grupo
•Convênios e Parcerias com fornecedores
•Cesta de Natal
•Plano de Previdência Privada
•Refeição
•Transporte
•Programa de Treinamentos Internos
•Clube 3M
•Loja 3M |
Contato |
Inscrições no mes de agosto de 2010 pelo link: http://www.dreves.com.br/3m/ |
Data Limite |
00/00/0000 |
Fonte |
Dreves & Associados |
Publicado em |
01/08/2010 |
Publicado por |
Elidio de Carvalho Lobão |
Área |
ambiental |
Tipo de vaga |
trainee |
Empresa |
3M |
Descrição |
A 3M é fundamentalmente uma companhia de base científica. Produzimos milhares de produtos imaginativos e somos líderes em números de mercados de atuação - de cuidados com a saúde e segurança no tráfego a produtos para escritório, abrasivos e adesivos. O sucesso da companhia começa com a habilidade de aplicar nossas tecnologias - freqüentemente por meio de combinações - em uma variedade infinita de necessidades dos nossos clientes. Obviamente, tudo isso é possível devido às pessoas da 3M e ao seu compromisso único de tornar a vida das pessoas mais fácil e melhor no mundo todo. |
Atividade |
ÁREAS DE ATUAÇÃO
•Manufatura: 01 vaga
•Supply Chain: 01 vaga
•Marketing: 06 vagas |
Requisitos |
PERFIL
•Manufatura: Superior Engenharia , últimos 2 anos (2008/2009/2010)
•Supply Chain: Superior Administração e Engenharia , últimos 2 anos (2008/2009/2010)
•Marketing: Superior Administração com enfase em Marketing, Propaganda e Marketing , Comunicação Social com ênfase em Marketing, últimos 2 anos (2008/2009/2010)
•Idiomas: Inglês avançado/fluente, desejável espanhol
•Informática: pacote office
•Viagens: disponibilidade
•Carteira Nacional de Habilitação - obrigatório |
Remuneração |
REMUNERAÇÃO
•Plano de Incentivo Anual: é um plano anual além do Programa de Participação de Resultados, onde o pagamento é realizado conforme o dos resultados da 3M
•Compra de Ações: todo funcionário é elegível a participar da compra de ações 3M
•Mérito: com base nos resultados de avaliação de desempenho, você pode ser elegível a mérito anualmente.
•Carreira: existe uma estrutura de cargos definida e divulgada aos funcionários. Nossa estrutura prevê uma carreira em Y, na qual cabe ao funcionário direcionar seu desenvolvimento, conforme seus interesses de carreira.
BENEFÍCIOS
•Assistência Médica
•Assistência Odontológica
•Seguro de Vida em grupo
•Convênios e Parcerias com fornecedores
•Cesta de Natal
•Plano de Previdência Privada
•Refeição
•Transporte
•Programa de Treinamentos Internos
•Clube 3M
•Loja 3M |
Contato |
Inscrições no mes de agosto de 2010 pelo link: http://www.dreves.com.br/3m/ |
Data Limite |
00/00/0000 |
Fonte |
Dreves & Associados |
Publicado em |
01/08/2010 |
Publicado por |
Elidio de Carvalho Lobão |
Área |
civil |
Tipo de vaga |
trainee |
Empresa |
3M |
Descrição |
A 3M é fundamentalmente uma companhia de base científica. Produzimos milhares de produtos imaginativos e somos líderes em números de mercados de atuação - de cuidados com a saúde e segurança no tráfego a produtos para escritório, abrasivos e adesivos. O sucesso da companhia começa com a habilidade de aplicar nossas tecnologias - freqüentemente por meio de combinações - em uma variedade infinita de necessidades dos nossos clientes. Obviamente, tudo isso é possível devido às pessoas da 3M e ao seu compromisso único de tornar a vida das pessoas mais fácil e melhor no mundo todo. |
Atividade |
ÁREAS DE ATUAÇÃO
•Manufatura: 01 vaga
•Supply Chain: 01 vaga
•Marketing: 06 vagas |
Requisitos |
PERFIL
•Manufatura: Superior Engenharia , últimos 2 anos (2008/2009/2010)
•Supply Chain: Superior Administração e Engenharia , últimos 2 anos (2008/2009/2010)
•Marketing: Superior Administração com enfase em Marketing, Propaganda e Marketing , Comunicação Social com ênfase em Marketing, últimos 2 anos (2008/2009/2010)
•Idiomas: Inglês avançado/fluente, desejável espanhol
•Informática: pacote office
•Viagens: disponibilidade
•Carteira Nacional de Habilitação - obrigatório |
Remuneração |
REMUNERAÇÃO
•Plano de Incentivo Anual: é um plano anual além do Programa de Participação de Resultados, onde o pagamento é realizado conforme o dos resultados da 3M
•Compra de Ações: todo funcionário é elegível a participar da compra de ações 3M
•Mérito: com base nos resultados de avaliação de desempenho, você pode ser elegível a mérito anualmente.
•Carreira: existe uma estrutura de cargos definida e divulgada aos funcionários. Nossa estrutura prevê uma carreira em Y, na qual cabe ao funcionário direcionar seu desenvolvimento, conforme seus interesses de carreira.
BENEFÍCIOS
•Assistência Médica
•Assistência Odontológica
•Seguro de Vida em grupo
•Convênios e Parcerias com fornecedores
•Cesta de Natal
•Plano de Previdência Privada
•Refeição
•Transporte
•Programa de Treinamentos Internos
•Clube 3M
•Loja 3M |
Contato |
Inscrições no mes de agosto de 2010 pelo link: http://www.dreves.com.br/3m/ |
Data Limite |
00/00/0000 |
Fonte |
Dreves & Associados |
Publicado em |
01/08/2010 |
Publicado por |
Elidio de Carvalho Lobão |
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