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| Área |
administracao |
| Tipo de vaga |
trainee |
| Empresa |
NESTLÉ |
| Descrição |
Estão abertas as inscrições do programa de trainee da nestle para 2010. |
| Atividade |
Diversas |
| Requisitos |
Conclusão da graduação entre Dez/2007 e Dez/2009;
Cursos: Administração (de Empresas, com ênfase em Comércio Exterior ou Marketing), Ciências Econômicas, Ciências Contábeis, Comércio Exterior, Engenharia (Alimentos, de Controle e Automação, de Produção, Elétrica, Eletrônica, Mecânica, Mecatrônica, Química), Marketing, Publicidade e Propaganda, Propaganda e Marketing, Química, Relações Internacionais;
Inglês fluente;
Bons conhecimentos no Pacote Office;
Disponibilidade para viagens e mudança de cidade/estado (âmbito Nacional).
|
| Remuneração |
Assistência Médica;
Assistência Odontológica;
Ticket Refeição ou Restaurante no Local;
Ticket Alimentação;
Estacionamento Local;
Seguro de Vida;
Participação nos Lucros e Resultados;
Fundação Nestlé Previdência Privada;
CrediNestlé (Cooperativa de Crédito);
Grêmio (Ponto de venda exclusivo aos colaboradores para compra de produtos Nestlé);
Presente de Casamento;
Presente de Nascimento;
Reembolso de palmilhas, óculos e lentes. |
| Contato |
no site da ciadetalentos no link a seguir:
http://www4.grupodmrh.vagas.com.br/PagVagaDirExpId.asp?v=189079-5754 |
| Data Limite |
13/09/2008 |
| Fonte |
CIA DE TALENTOS |
| Publicado em |
04/08/2009 |
| Publicado por |
Elidio de Carvalho Lobão |
| Área |
eletrica |
| Tipo de vaga |
trainee |
| Empresa |
NESTLÉ |
| Descrição |
Estão abertas as inscrições do programa de trainee da nestle para 2010. |
| Atividade |
Diversas |
| Requisitos |
Conclusão da graduação entre Dez/2007 e Dez/2009;
Cursos: Administração (de Empresas, com ênfase em Comércio Exterior ou Marketing), Ciências Econômicas, Ciências Contábeis, Comércio Exterior, Engenharia (Alimentos, de Controle e Automação, de Produção, Elétrica, Eletrônica, Mecânica, Mecatrônica, Química), Marketing, Publicidade e Propaganda, Propaganda e Marketing, Química, Relações Internacionais;
Inglês fluente;
Bons conhecimentos no Pacote Office;
Disponibilidade para viagens e mudança de cidade/estado (âmbito Nacional).
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| Remuneração |
Assistência Médica;
Assistência Odontológica;
Ticket Refeição ou Restaurante no Local;
Ticket Alimentação;
Estacionamento Local;
Seguro de Vida;
Participação nos Lucros e Resultados;
Fundação Nestlé Previdência Privada;
CrediNestlé (Cooperativa de Crédito);
Grêmio (Ponto de venda exclusivo aos colaboradores para compra de produtos Nestlé);
Presente de Casamento;
Presente de Nascimento;
Reembolso de palmilhas, óculos e lentes. |
| Contato |
no site da ciadetalentos no link a seguir:
http://www4.grupodmrh.vagas.com.br/PagVagaDirExpId.asp?v=189079-5754 |
| Data Limite |
13/09/2008 |
| Fonte |
CIA DE TALENTOS |
| Publicado em |
04/08/2009 |
| Publicado por |
Elidio de Carvalho Lobão |
| Área |
mecanica |
| Tipo de vaga |
trainee |
| Empresa |
NESTLÉ |
| Descrição |
Estão abertas as inscrições do programa de trainee da nestle para 2010. |
| Atividade |
Diversas |
| Requisitos |
Conclusão da graduação entre Dez/2007 e Dez/2009;
Cursos: Administração (de Empresas, com ênfase em Comércio Exterior ou Marketing), Ciências Econômicas, Ciências Contábeis, Comércio Exterior, Engenharia (Alimentos, de Controle e Automação, de Produção, Elétrica, Eletrônica, Mecânica, Mecatrônica, Química), Marketing, Publicidade e Propaganda, Propaganda e Marketing, Química, Relações Internacionais;
Inglês fluente;
Bons conhecimentos no Pacote Office;
Disponibilidade para viagens e mudança de cidade/estado (âmbito Nacional).
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| Remuneração |
Assistência Médica;
Assistência Odontológica;
Ticket Refeição ou Restaurante no Local;
Ticket Alimentação;
Estacionamento Local;
Seguro de Vida;
Participação nos Lucros e Resultados;
Fundação Nestlé Previdência Privada;
CrediNestlé (Cooperativa de Crédito);
Grêmio (Ponto de venda exclusivo aos colaboradores para compra de produtos Nestlé);
Presente de Casamento;
Presente de Nascimento;
Reembolso de palmilhas, óculos e lentes. |
| Contato |
no site da ciadetalentos no link a seguir:
http://www4.grupodmrh.vagas.com.br/PagVagaDirExpId.asp?v=189079-5754 |
| Data Limite |
13/09/2008 |
| Fonte |
CIA DE TALENTOS |
| Publicado em |
04/08/2009 |
| Publicado por |
Elidio de Carvalho Lobão |
| Área |
administracao |
| Tipo de vaga |
trainee |
| Empresa |
Sadia |
| Descrição |
O objetivo do programa é selecionar jovens profissionais e prepará-los para assumirem cargos estratégicos e gerenciais em curto/médio prazo. O programa abrange todas as diretorias e é destinado a estudantes universitários que estejam cursando o último semestre da faculdade em 2009 e profissionais formados em 2008, que já atuem ou não na empresa.
|
| Atividade |
Etapas do processo:
Inscrições On line;
Análise Qualitativa e Quantitativa das fichas de Inscrição (1ª quinzena de Setembro);
Testes on-line de Inglês e Raciocínio Lógico (2ª quinzena de Setembro);
Desafio de Competências, com avaliação de perfil comportamental (1ª quinzena de Outubro);
Avaliação oral de inglês (2ª quinzena de Outubro);
Assessment Center, com case de negócio e entrevistas individuais (1ª quinzena de Novembro);
Início na segunda semana de Janeiro de 2010. |
| Requisitos |
Cursos: Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Engenharias (todas as modalidades), Estatística, Matemática, Propaganda e Marketing ou Relações Internacionais;
Formação Superior concluída entre Janeiro de 2008 a Dezembro de 2009;
Inglês fluente;
Informática: usuário do pacote Office;
Perfil independente, com disponibilidade para viajar e trabalhar em cidade de pequeno a grande porte;
Total disponibilidade para mudar de cidade; |
| Remuneração |
Salário compatível com o mercado;
Assistência médica e Odontológica;
Cartão farmácia;
Refeição;
Estacionamento;
Seguro de Vida;
Previdência Privada;
Participação dos Resultados (PPR);
Desconto na loja da Sadia, na unidade São Paulo.
|
| Contato |
Inscrições no site da cia de talentos, no link http://www1.grupodmrh.vagas.com.br/PagVagaDirExpId.asp?v=188523-342 |
| Data Limite |
07/09/2008 |
| Fonte |
Cia de talentos |
| Publicado em |
03/08/2009 |
| Publicado por |
Elidio de Carvalho Lobão |
| Área |
agronomia |
| Tipo de vaga |
trainee |
| Empresa |
Sadia |
| Descrição |
O objetivo do programa é selecionar jovens profissionais e prepará-los para assumirem cargos estratégicos e gerenciais em curto/médio prazo. O programa abrange todas as diretorias e é destinado a estudantes universitários que estejam cursando o último semestre da faculdade em 2009 e profissionais formados em 2008, que já atuem ou não na empresa.
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| Atividade |
Etapas do processo:
Inscrições On line;
Análise Qualitativa e Quantitativa das fichas de Inscrição (1ª quinzena de Setembro);
Testes on-line de Inglês e Raciocínio Lógico (2ª quinzena de Setembro);
Desafio de Competências, com avaliação de perfil comportamental (1ª quinzena de Outubro);
Avaliação oral de inglês (2ª quinzena de Outubro);
Assessment Center, com case de negócio e entrevistas individuais (1ª quinzena de Novembro);
Início na segunda semana de Janeiro de 2010. |
| Requisitos |
Cursos: Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Engenharias (todas as modalidades), Estatística, Matemática, Propaganda e Marketing ou Relações Internacionais;
Formação Superior concluída entre Janeiro de 2008 a Dezembro de 2009;
Inglês fluente;
Informática: usuário do pacote Office;
Perfil independente, com disponibilidade para viajar e trabalhar em cidade de pequeno a grande porte;
Total disponibilidade para mudar de cidade; |
| Remuneração |
Salário compatível com o mercado;
Assistência médica e Odontológica;
Cartão farmácia;
Refeição;
Estacionamento;
Seguro de Vida;
Previdência Privada;
Participação dos Resultados (PPR);
Desconto na loja da Sadia, na unidade São Paulo.
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| Contato |
Inscrições no site da cia de talentos, no link http://www1.grupodmrh.vagas.com.br/PagVagaDirExpId.asp?v=188523-342 |
| Data Limite |
07/09/2008 |
| Fonte |
Cia de talentos |
| Publicado em |
03/08/2009 |
| Publicado por |
Elidio de Carvalho Lobão |
| Área |
ambiental |
| Tipo de vaga |
trainee |
| Empresa |
Sadia |
| Descrição |
O objetivo do programa é selecionar jovens profissionais e prepará-los para assumirem cargos estratégicos e gerenciais em curto/médio prazo. O programa abrange todas as diretorias e é destinado a estudantes universitários que estejam cursando o último semestre da faculdade em 2009 e profissionais formados em 2008, que já atuem ou não na empresa.
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| Atividade |
Etapas do processo:
Inscrições On line;
Análise Qualitativa e Quantitativa das fichas de Inscrição (1ª quinzena de Setembro);
Testes on-line de Inglês e Raciocínio Lógico (2ª quinzena de Setembro);
Desafio de Competências, com avaliação de perfil comportamental (1ª quinzena de Outubro);
Avaliação oral de inglês (2ª quinzena de Outubro);
Assessment Center, com case de negócio e entrevistas individuais (1ª quinzena de Novembro);
Início na segunda semana de Janeiro de 2010. |
| Requisitos |
Cursos: Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Engenharias (todas as modalidades), Estatística, Matemática, Propaganda e Marketing ou Relações Internacionais;
Formação Superior concluída entre Janeiro de 2008 a Dezembro de 2009;
Inglês fluente;
Informática: usuário do pacote Office;
Perfil independente, com disponibilidade para viajar e trabalhar em cidade de pequeno a grande porte;
Total disponibilidade para mudar de cidade; |
| Remuneração |
Salário compatível com o mercado;
Assistência médica e Odontológica;
Cartão farmácia;
Refeição;
Estacionamento;
Seguro de Vida;
Previdência Privada;
Participação dos Resultados (PPR);
Desconto na loja da Sadia, na unidade São Paulo.
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| Contato |
Inscrições no site da cia de talentos, no link http://www1.grupodmrh.vagas.com.br/PagVagaDirExpId.asp?v=188523-342 |
| Data Limite |
07/09/2008 |
| Fonte |
Cia de talentos |
| Publicado em |
03/08/2009 |
| Publicado por |
Elidio de Carvalho Lobão |
| Área |
civil |
| Tipo de vaga |
trainee |
| Empresa |
Sadia |
| Descrição |
O objetivo do programa é selecionar jovens profissionais e prepará-los para assumirem cargos estratégicos e gerenciais em curto/médio prazo. O programa abrange todas as diretorias e é destinado a estudantes universitários que estejam cursando o último semestre da faculdade em 2009 e profissionais formados em 2008, que já atuem ou não na empresa.
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| Atividade |
Etapas do processo:
Inscrições On line;
Análise Qualitativa e Quantitativa das fichas de Inscrição (1ª quinzena de Setembro);
Testes on-line de Inglês e Raciocínio Lógico (2ª quinzena de Setembro);
Desafio de Competências, com avaliação de perfil comportamental (1ª quinzena de Outubro);
Avaliação oral de inglês (2ª quinzena de Outubro);
Assessment Center, com case de negócio e entrevistas individuais (1ª quinzena de Novembro);
Início na segunda semana de Janeiro de 2010. |
| Requisitos |
Cursos: Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Engenharias (todas as modalidades), Estatística, Matemática, Propaganda e Marketing ou Relações Internacionais;
Formação Superior concluída entre Janeiro de 2008 a Dezembro de 2009;
Inglês fluente;
Informática: usuário do pacote Office;
Perfil independente, com disponibilidade para viajar e trabalhar em cidade de pequeno a grande porte;
Total disponibilidade para mudar de cidade; |
| Remuneração |
Salário compatível com o mercado;
Assistência médica e Odontológica;
Cartão farmácia;
Refeição;
Estacionamento;
Seguro de Vida;
Previdência Privada;
Participação dos Resultados (PPR);
Desconto na loja da Sadia, na unidade São Paulo.
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| Contato |
Inscrições no site da cia de talentos, no link http://www1.grupodmrh.vagas.com.br/PagVagaDirExpId.asp?v=188523-342 |
| Data Limite |
07/09/2008 |
| Fonte |
Cia de talentos |
| Publicado em |
03/08/2009 |
| Publicado por |
Elidio de Carvalho Lobão |
| Área |
eletrica |
| Tipo de vaga |
trainee |
| Empresa |
Sadia |
| Descrição |
O objetivo do programa é selecionar jovens profissionais e prepará-los para assumirem cargos estratégicos e gerenciais em curto/médio prazo. O programa abrange todas as diretorias e é destinado a estudantes universitários que estejam cursando o último semestre da faculdade em 2009 e profissionais formados em 2008, que já atuem ou não na empresa.
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| Atividade |
Etapas do processo:
Inscrições On line;
Análise Qualitativa e Quantitativa das fichas de Inscrição (1ª quinzena de Setembro);
Testes on-line de Inglês e Raciocínio Lógico (2ª quinzena de Setembro);
Desafio de Competências, com avaliação de perfil comportamental (1ª quinzena de Outubro);
Avaliação oral de inglês (2ª quinzena de Outubro);
Assessment Center, com case de negócio e entrevistas individuais (1ª quinzena de Novembro);
Início na segunda semana de Janeiro de 2010. |
| Requisitos |
Cursos: Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Engenharias (todas as modalidades), Estatística, Matemática, Propaganda e Marketing ou Relações Internacionais;
Formação Superior concluída entre Janeiro de 2008 a Dezembro de 2009;
Inglês fluente;
Informática: usuário do pacote Office;
Perfil independente, com disponibilidade para viajar e trabalhar em cidade de pequeno a grande porte;
Total disponibilidade para mudar de cidade; |
| Remuneração |
Salário compatível com o mercado;
Assistência médica e Odontológica;
Cartão farmácia;
Refeição;
Estacionamento;
Seguro de Vida;
Previdência Privada;
Participação dos Resultados (PPR);
Desconto na loja da Sadia, na unidade São Paulo.
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| Contato |
Inscrições no site da cia de talentos, no link http://www1.grupodmrh.vagas.com.br/PagVagaDirExpId.asp?v=188523-342 |
| Data Limite |
07/09/2008 |
| Fonte |
Cia de talentos |
| Publicado em |
03/08/2009 |
| Publicado por |
Elidio de Carvalho Lobão |
| Área |
matematica |
| Tipo de vaga |
trainee |
| Empresa |
Sadia |
| Descrição |
O objetivo do programa é selecionar jovens profissionais e prepará-los para assumirem cargos estratégicos e gerenciais em curto/médio prazo. O programa abrange todas as diretorias e é destinado a estudantes universitários que estejam cursando o último semestre da faculdade em 2009 e profissionais formados em 2008, que já atuem ou não na empresa.
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| Atividade |
Etapas do processo:
Inscrições On line;
Análise Qualitativa e Quantitativa das fichas de Inscrição (1ª quinzena de Setembro);
Testes on-line de Inglês e Raciocínio Lógico (2ª quinzena de Setembro);
Desafio de Competências, com avaliação de perfil comportamental (1ª quinzena de Outubro);
Avaliação oral de inglês (2ª quinzena de Outubro);
Assessment Center, com case de negócio e entrevistas individuais (1ª quinzena de Novembro);
Início na segunda semana de Janeiro de 2010. |
| Requisitos |
Cursos: Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Engenharias (todas as modalidades), Estatística, Matemática, Propaganda e Marketing ou Relações Internacionais;
Formação Superior concluída entre Janeiro de 2008 a Dezembro de 2009;
Inglês fluente;
Informática: usuário do pacote Office;
Perfil independente, com disponibilidade para viajar e trabalhar em cidade de pequeno a grande porte;
Total disponibilidade para mudar de cidade; |
| Remuneração |
Salário compatível com o mercado;
Assistência médica e Odontológica;
Cartão farmácia;
Refeição;
Estacionamento;
Seguro de Vida;
Previdência Privada;
Participação dos Resultados (PPR);
Desconto na loja da Sadia, na unidade São Paulo.
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| Contato |
Inscrições no site da cia de talentos, no link http://www1.grupodmrh.vagas.com.br/PagVagaDirExpId.asp?v=188523-342 |
| Data Limite |
07/09/2008 |
| Fonte |
Cia de talentos |
| Publicado em |
03/08/2009 |
| Publicado por |
Elidio de Carvalho Lobão |
| Área |
mecanica |
| Tipo de vaga |
trainee |
| Empresa |
Sadia |
| Descrição |
O objetivo do programa é selecionar jovens profissionais e prepará-los para assumirem cargos estratégicos e gerenciais em curto/médio prazo. O programa abrange todas as diretorias e é destinado a estudantes universitários que estejam cursando o último semestre da faculdade em 2009 e profissionais formados em 2008, que já atuem ou não na empresa.
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| Atividade |
Etapas do processo:
Inscrições On line;
Análise Qualitativa e Quantitativa das fichas de Inscrição (1ª quinzena de Setembro);
Testes on-line de Inglês e Raciocínio Lógico (2ª quinzena de Setembro);
Desafio de Competências, com avaliação de perfil comportamental (1ª quinzena de Outubro);
Avaliação oral de inglês (2ª quinzena de Outubro);
Assessment Center, com case de negócio e entrevistas individuais (1ª quinzena de Novembro);
Início na segunda semana de Janeiro de 2010. |
| Requisitos |
Cursos: Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Engenharias (todas as modalidades), Estatística, Matemática, Propaganda e Marketing ou Relações Internacionais;
Formação Superior concluída entre Janeiro de 2008 a Dezembro de 2009;
Inglês fluente;
Informática: usuário do pacote Office;
Perfil independente, com disponibilidade para viajar e trabalhar em cidade de pequeno a grande porte;
Total disponibilidade para mudar de cidade; |
| Remuneração |
Salário compatível com o mercado;
Assistência médica e Odontológica;
Cartão farmácia;
Refeição;
Estacionamento;
Seguro de Vida;
Previdência Privada;
Participação dos Resultados (PPR);
Desconto na loja da Sadia, na unidade São Paulo.
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| Contato |
Inscrições no site da cia de talentos, no link http://www1.grupodmrh.vagas.com.br/PagVagaDirExpId.asp?v=188523-342 |
| Data Limite |
07/09/2008 |
| Fonte |
Cia de talentos |
| Publicado em |
03/08/2009 |
| Publicado por |
Elidio de Carvalho Lobão |
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