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Resultado para a busca de todas as vagas - 6194 oportunidade(s) Exibindo Registros de 4971 a 4980
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| Área |
eletrica |
| Tipo de vaga |
formados |
| Empresa |
TermoCeará Ltda |
| Descrição |
A TermoCeará Ltda, empresa subsidiária da Petrobras, abriu processo seletivo para provimento de 13 vagas efetivas e formação de cadastro em cargos de níveis médio e superior, a serem lotados em Caucaia/CE.
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| Atividade |
As provas objetivas com 3h de duração serão realizadas na cidade de Fortaleza/CE, no dia 13 de setembro e serão constituídas de 50 questões de múltipla escolha sobre Conhecimentos Gerais, compostas de: Língua Portuguesa (5 questões no valor de 1,5 pontos e 5 questões no valor de 2,5 pontos); Língua Inglesa (5 questões no valor de 2 pontos); Raciocínio Lógico (5 questões no valor de 1 ponto e 5 questões no valor de 2 pontos); e Conhecimentos Específicos (5 questões no valor de 1,4 pontos; 5 no valor de 1,8 pontos; 5 no valor de 2,2 pontos; 5 no valor de 2,6 pontos; e 5 no valor de 3 pontos.
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| Requisitos |
Para o nível superior foram destinadas cinco oportunidades no qual é possível se candidatar às seguintes funções: administrador júnior (1), engenheiro de segurança júnior (1), engenheiro de termelétrica júnior – eletrônica (1), engenheiro de termelétrica júnior – mecânica (1) e químico (1); |
| Remuneração |
o salário é de R$ 4,441 para administrador e de R$ 4.784,92 para os demais cargos.
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| Contato |
As inscrições serão realizadas até as 23h59 do dia 16 de agosto, através do site www.cesgranrio.org.br. A taxa de participação é de R$ 36 para os cargos de nível médio e de R$ 53 para os de nível superior.
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| Data Limite |
16/08/2008 |
| Fonte |
JORNAL DOS CONCURSOS |
| Publicado em |
02/08/2009 |
| Publicado por |
Elidio de Carvalho Lobão |
| Área |
mecanica |
| Tipo de vaga |
formados |
| Empresa |
TermoCeará Ltda |
| Descrição |
A TermoCeará Ltda, empresa subsidiária da Petrobras, abriu processo seletivo para provimento de 13 vagas efetivas e formação de cadastro em cargos de níveis médio e superior, a serem lotados em Caucaia/CE.
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| Atividade |
As provas objetivas com 3h de duração serão realizadas na cidade de Fortaleza/CE, no dia 13 de setembro e serão constituídas de 50 questões de múltipla escolha sobre Conhecimentos Gerais, compostas de: Língua Portuguesa (5 questões no valor de 1,5 pontos e 5 questões no valor de 2,5 pontos); Língua Inglesa (5 questões no valor de 2 pontos); Raciocínio Lógico (5 questões no valor de 1 ponto e 5 questões no valor de 2 pontos); e Conhecimentos Específicos (5 questões no valor de 1,4 pontos; 5 no valor de 1,8 pontos; 5 no valor de 2,2 pontos; 5 no valor de 2,6 pontos; e 5 no valor de 3 pontos.
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| Requisitos |
Para o nível superior foram destinadas cinco oportunidades no qual é possível se candidatar às seguintes funções: administrador júnior (1), engenheiro de segurança júnior (1), engenheiro de termelétrica júnior – eletrônica (1), engenheiro de termelétrica júnior – mecânica (1) e químico (1); |
| Remuneração |
o salário é de R$ 4,441 para administrador e de R$ 4.784,92 para os demais cargos.
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| Contato |
As inscrições serão realizadas até as 23h59 do dia 16 de agosto, através do site www.cesgranrio.org.br. A taxa de participação é de R$ 36 para os cargos de nível médio e de R$ 53 para os de nível superior.
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| Data Limite |
16/08/2008 |
| Fonte |
JORNAL DOS CONCURSOS |
| Publicado em |
02/08/2009 |
| Publicado por |
Elidio de Carvalho Lobão |
| Área |
eletrica |
| Tipo de vaga |
trainee |
| Empresa |
Aker Solutions |
| Descrição |
Programa de Trainees 2009 da Aker Solutions, multinacional norueguesa do ramo de engenharia para projetos ligados ao setor de petróleo e gás. São 8 vagas para Curitiba e 4 vagas para o Rio de Janeiro.
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| Atividade |
Diversas |
| Requisitos |
O programa terá duração de 9 meses e tem como objetivo formar e desenvolver jovens graduados entre dezembro 2007 e dezembro de 2009 nos cursos de engenharia mecânica, mecatrônica, elétrica ou eletrônica. Os candidatos devem ter inglês fluente.
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| Remuneração |
não divulgada |
| Contato |
Os interessados devem acessar www.akersolutions.com e cadastrar o seu currículo no campo “career”, número da vaga 09-1143. |
| Data Limite |
09/08/2008 |
| Fonte |
GLOBO EMPREGOS |
| Publicado em |
01/08/2009 |
| Publicado por |
Elidio de Carvalho Lobão |
| Área |
mecanica |
| Tipo de vaga |
trainee |
| Empresa |
Aker Solutions |
| Descrição |
Programa de Trainees 2009 da Aker Solutions, multinacional norueguesa do ramo de engenharia para projetos ligados ao setor de petróleo e gás. São 8 vagas para Curitiba e 4 vagas para o Rio de Janeiro.
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| Atividade |
Diversas |
| Requisitos |
O programa terá duração de 9 meses e tem como objetivo formar e desenvolver jovens graduados entre dezembro 2007 e dezembro de 2009 nos cursos de engenharia mecânica, mecatrônica, elétrica ou eletrônica. Os candidatos devem ter inglês fluente.
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| Remuneração |
não divulgada |
| Contato |
Os interessados devem acessar www.akersolutions.com e cadastrar o seu currículo no campo “career”, número da vaga 09-1143. |
| Data Limite |
09/08/2008 |
| Fonte |
GLOBO EMPREGOS |
| Publicado em |
01/08/2009 |
| Publicado por |
Elidio de Carvalho Lobão |
| Área |
administracao |
| Tipo de vaga |
trainee |
| Empresa |
Whirlpool Latin America |
| Descrição |
A Whirlpool Latin America, que atua no Brasil com as marcas Brastemp, Consul e KitchenAid, seleciona para 15 vagas de trainees nas áreas corporativas e de tecnologia da empresa. |
| Atividade |
O programa traz oportunidades em diversas áreas do negócio, com duas possibilidades de atuação: corporativa, com duração de um ano e foco em carreiras administrativas; e em tecnologia, com duração de 23 meses e direcionada para jovens engenheiros com potencial de crescimento acelerado na carreira técnica. O início do programa é em fevereiro de 2010.
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| Requisitos |
O candidato deve ser formado há, no máximo, dois anos (entre dezembro de 2007 e dezembro de 2009), ter inglês avançado e disponibilidade para mudança.
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| Remuneração |
O salário é de R$ 3.600,00, além de participação nos resultados da empresa, alimentação, transporte, seguro de vida, desconto na compra de produtos, plano de saúde/odontológico e previdência privada.
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| Contato |
As inscrições para o programa de trainee podem ser feitas pelo site http://www.whirlpool.com.br/site/p/institucional/pessoas
e pelo blog www.eutenhoacara.com.br.
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| Data Limite |
10/09/2008 |
| Fonte |
GLOBO EMPREGOS |
| Publicado em |
01/08/2009 |
| Publicado por |
Elidio de Carvalho Lobão |
| Área |
agronomia |
| Tipo de vaga |
trainee |
| Empresa |
Whirlpool Latin America |
| Descrição |
A Whirlpool Latin America, que atua no Brasil com as marcas Brastemp, Consul e KitchenAid, seleciona para 15 vagas de trainees nas áreas corporativas e de tecnologia da empresa. |
| Atividade |
O programa traz oportunidades em diversas áreas do negócio, com duas possibilidades de atuação: corporativa, com duração de um ano e foco em carreiras administrativas; e em tecnologia, com duração de 23 meses e direcionada para jovens engenheiros com potencial de crescimento acelerado na carreira técnica. O início do programa é em fevereiro de 2010.
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| Requisitos |
O candidato deve ser formado há, no máximo, dois anos (entre dezembro de 2007 e dezembro de 2009), ter inglês avançado e disponibilidade para mudança.
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| Remuneração |
O salário é de R$ 3.600,00, além de participação nos resultados da empresa, alimentação, transporte, seguro de vida, desconto na compra de produtos, plano de saúde/odontológico e previdência privada.
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| Contato |
As inscrições para o programa de trainee podem ser feitas pelo site http://www.whirlpool.com.br/site/p/institucional/pessoas
e pelo blog www.eutenhoacara.com.br.
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| Data Limite |
10/09/2008 |
| Fonte |
GLOBO EMPREGOS |
| Publicado em |
01/08/2009 |
| Publicado por |
Elidio de Carvalho Lobão |
| Área |
ambiental |
| Tipo de vaga |
trainee |
| Empresa |
Whirlpool Latin America |
| Descrição |
A Whirlpool Latin America, que atua no Brasil com as marcas Brastemp, Consul e KitchenAid, seleciona para 15 vagas de trainees nas áreas corporativas e de tecnologia da empresa. |
| Atividade |
O programa traz oportunidades em diversas áreas do negócio, com duas possibilidades de atuação: corporativa, com duração de um ano e foco em carreiras administrativas; e em tecnologia, com duração de 23 meses e direcionada para jovens engenheiros com potencial de crescimento acelerado na carreira técnica. O início do programa é em fevereiro de 2010.
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| Requisitos |
O candidato deve ser formado há, no máximo, dois anos (entre dezembro de 2007 e dezembro de 2009), ter inglês avançado e disponibilidade para mudança.
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| Remuneração |
O salário é de R$ 3.600,00, além de participação nos resultados da empresa, alimentação, transporte, seguro de vida, desconto na compra de produtos, plano de saúde/odontológico e previdência privada.
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| Contato |
As inscrições para o programa de trainee podem ser feitas pelo site http://www.whirlpool.com.br/site/p/institucional/pessoas
e pelo blog www.eutenhoacara.com.br.
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| Data Limite |
10/09/2008 |
| Fonte |
GLOBO EMPREGOS |
| Publicado em |
01/08/2009 |
| Publicado por |
Elidio de Carvalho Lobão |
| Área |
civil |
| Tipo de vaga |
trainee |
| Empresa |
Whirlpool Latin America |
| Descrição |
A Whirlpool Latin America, que atua no Brasil com as marcas Brastemp, Consul e KitchenAid, seleciona para 15 vagas de trainees nas áreas corporativas e de tecnologia da empresa. |
| Atividade |
O programa traz oportunidades em diversas áreas do negócio, com duas possibilidades de atuação: corporativa, com duração de um ano e foco em carreiras administrativas; e em tecnologia, com duração de 23 meses e direcionada para jovens engenheiros com potencial de crescimento acelerado na carreira técnica. O início do programa é em fevereiro de 2010.
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| Requisitos |
O candidato deve ser formado há, no máximo, dois anos (entre dezembro de 2007 e dezembro de 2009), ter inglês avançado e disponibilidade para mudança.
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| Remuneração |
O salário é de R$ 3.600,00, além de participação nos resultados da empresa, alimentação, transporte, seguro de vida, desconto na compra de produtos, plano de saúde/odontológico e previdência privada.
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| Contato |
As inscrições para o programa de trainee podem ser feitas pelo site http://www.whirlpool.com.br/site/p/institucional/pessoas
e pelo blog www.eutenhoacara.com.br.
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| Data Limite |
10/09/2008 |
| Fonte |
GLOBO EMPREGOS |
| Publicado em |
01/08/2009 |
| Publicado por |
Elidio de Carvalho Lobão |
| Área |
eletrica |
| Tipo de vaga |
trainee |
| Empresa |
Whirlpool Latin America |
| Descrição |
A Whirlpool Latin America, que atua no Brasil com as marcas Brastemp, Consul e KitchenAid, seleciona para 15 vagas de trainees nas áreas corporativas e de tecnologia da empresa. |
| Atividade |
O programa traz oportunidades em diversas áreas do negócio, com duas possibilidades de atuação: corporativa, com duração de um ano e foco em carreiras administrativas; e em tecnologia, com duração de 23 meses e direcionada para jovens engenheiros com potencial de crescimento acelerado na carreira técnica. O início do programa é em fevereiro de 2010.
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| Requisitos |
O candidato deve ser formado há, no máximo, dois anos (entre dezembro de 2007 e dezembro de 2009), ter inglês avançado e disponibilidade para mudança.
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| Remuneração |
O salário é de R$ 3.600,00, além de participação nos resultados da empresa, alimentação, transporte, seguro de vida, desconto na compra de produtos, plano de saúde/odontológico e previdência privada.
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| Contato |
As inscrições para o programa de trainee podem ser feitas pelo site http://www.whirlpool.com.br/site/p/institucional/pessoas
e pelo blog www.eutenhoacara.com.br.
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| Data Limite |
10/09/2008 |
| Fonte |
GLOBO EMPREGOS |
| Publicado em |
01/08/2009 |
| Publicado por |
Elidio de Carvalho Lobão |
| Área |
informatica |
| Tipo de vaga |
trainee |
| Empresa |
Whirlpool Latin America |
| Descrição |
A Whirlpool Latin America, que atua no Brasil com as marcas Brastemp, Consul e KitchenAid, seleciona para 15 vagas de trainees nas áreas corporativas e de tecnologia da empresa. |
| Atividade |
O programa traz oportunidades em diversas áreas do negócio, com duas possibilidades de atuação: corporativa, com duração de um ano e foco em carreiras administrativas; e em tecnologia, com duração de 23 meses e direcionada para jovens engenheiros com potencial de crescimento acelerado na carreira técnica. O início do programa é em fevereiro de 2010.
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| Requisitos |
O candidato deve ser formado há, no máximo, dois anos (entre dezembro de 2007 e dezembro de 2009), ter inglês avançado e disponibilidade para mudança.
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| Remuneração |
O salário é de R$ 3.600,00, além de participação nos resultados da empresa, alimentação, transporte, seguro de vida, desconto na compra de produtos, plano de saúde/odontológico e previdência privada.
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| Contato |
As inscrições para o programa de trainee podem ser feitas pelo site http://www.whirlpool.com.br/site/p/institucional/pessoas
e pelo blog www.eutenhoacara.com.br.
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| Data Limite |
10/09/2008 |
| Fonte |
GLOBO EMPREGOS |
| Publicado em |
01/08/2009 |
| Publicado por |
Elidio de Carvalho Lobão |
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