Resultado para a busca de todas as vagas - 6194 oportunidade(s) Exibindo Registros de 6041 a 6050
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Área |
eletrica |
Tipo de vaga |
trainee |
Empresa |
UNIBANCO |
Descrição |
PROGRAMA DE TRAINEES DO GRUPO UNIBANCO. |
Atividade |
Opções de programas nas seguintes áreas: Institucional; Seguros e Previdência; Atacado, Gestão de Patrimônio e Tesouraria; Varejo. |
Requisitos |
Perfil do trainee Unibanco: Formação superior concluída entre dezembro de 2005 e dezembro de 2007; Cursos: Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Direito, Física, Economia, Engenharia, Estatística ou Matemática; Fluência em Inglês; Conhecimentos de informática. |
Remuneração |
não divulgada |
Contato |
Mais informações: www.unibanco.com.br, acessando Oportunidades de carreira/ Programa de Trainee. |
Data Limite |
00/00/0000 |
Fonte |
JORNAL O GLOBO |
Publicado em |
05/08/2007 |
Publicado por |
Elidio de Carvalho Lobão |
Área |
informatica |
Tipo de vaga |
trainee |
Empresa |
UNIBANCO |
Descrição |
PROGRAMA DE TRAINEES DO GRUPO UNIBANCO. |
Atividade |
Opções de programas nas seguintes áreas: Institucional; Seguros e Previdência; Atacado, Gestão de Patrimônio e Tesouraria; Varejo. |
Requisitos |
Perfil do trainee Unibanco: Formação superior concluída entre dezembro de 2005 e dezembro de 2007; Cursos: Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Direito, Física, Economia, Engenharia, Estatística ou Matemática; Fluência em Inglês; Conhecimentos de informática. |
Remuneração |
não divulgada |
Contato |
Mais informações: www.unibanco.com.br, acessando Oportunidades de carreira/ Programa de Trainee. |
Data Limite |
00/00/0000 |
Fonte |
JORNAL O GLOBO |
Publicado em |
05/08/2007 |
Publicado por |
Elidio de Carvalho Lobão |
Área |
matematica |
Tipo de vaga |
trainee |
Empresa |
UNIBANCO |
Descrição |
PROGRAMA DE TRAINEES DO GRUPO UNIBANCO |
Atividade |
Opções de programas nas seguintes áreas: Institucional; Seguros e Previdência; Atacado, Gestão de Patrimônio e Tesouraria; Varejo. |
Requisitos |
Perfil do trainee Unibanco: Formação superior concluída entre dezembro de 2005 e dezembro de 2007; Cursos: Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Direito, Física, Economia, Engenharia, Estatística ou Matemática; Fluência em Inglês; Conhecimentos de informática. |
Remuneração |
não divulgada |
Contato |
Mais informações: www.unibanco.com.br, acessando Oportunidades de carreira/ Programa de Trainee. |
Data Limite |
00/00/0000 |
Fonte |
JORNAL O GLOBO |
Publicado em |
05/08/2007 |
Publicado por |
Elidio de Carvalho Lobão |
Área |
mecanica |
Tipo de vaga |
trainee |
Empresa |
UNIBANCO |
Descrição |
PROGRAMA DE TRAINEES DO GRUPO UNIBANCO |
Atividade |
Opções de programas nas seguintes áreas: Institucional; Seguros e Previdência; Atacado, Gestão de Patrimônio e Tesouraria; Varejo. |
Requisitos |
Perfil do trainee Unibanco: Formação superior concluída entre dezembro de 2005 e dezembro de 2007; Cursos: Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Direito, Física, Economia, Engenharia, Estatística ou Matemática; Fluência em Inglês; Conhecimentos de informática. |
Remuneração |
não divulgada |
Contato |
Mais informações: www.unibanco.com.br, acessando Oportunidades de carreira/ Programa de Trainee. |
Data Limite |
00/00/0000 |
Fonte |
JORNAL O GLOBO |
Publicado em |
05/08/2007 |
Publicado por |
Elidio de Carvalho Lobão |
Área |
eletrica |
Tipo de vaga |
trainee |
Empresa |
ABN AMRO BANK (REAL) |
Descrição |
Em parceria com a Companhia de Talentos o ABN AMRO REAL convida você, jovem universitário, recém-formado ou com até 2 anos de formado e que tenha afinidade com nossa visão de negócio e nosso jeito de ser, para participar do Programa de Trainee 2008. Nosso objetivo é desenvolver o potencial de jovens profissionais, que poderão ocupar futuras posições de liderança em uma Organização que respeita os valores humanos, ambientais e econômicos.
|
Atividade |
DIVERSAS |
Requisitos |
Pré-requisitos:
• Conclusão da graduação entre 06/2005 e 12/2007;
• Inglês Avançado;
|
Remuneração |
não divulgada |
Contato |
PARA MAIS INFORMAÇÕES ACESSE www.bancoreal.com.br/trainee
Em caso de dúvida, entre em contato com a Cia de talentos através do telefone (11) 5508-3222, de Segunda a Sexta–Feira das 08h00 às 18h00. |
Data Limite |
02/09/2007 |
Fonte |
Email enviado pelo ex-aluno Eduardo Zanquet |
Publicado em |
04/08/2007 |
Publicado por |
Elidio de Carvalho Lobão |
Área |
informatica |
Tipo de vaga |
trainee |
Empresa |
ABN AMRO BANK (REAL) |
Descrição |
Em parceria com a Companhia de Talentos o ABN AMRO REAL convida você, jovem universitário, recém-formado ou com até 2 anos de formado e que tenha afinidade com nossa visão de negócio e nosso jeito de ser, para participar do Programa de Trainee 2008. Nosso objetivo é desenvolver o potencial de jovens profissionais, que poderão ocupar futuras posições de liderança em uma Organização que respeita os valores humanos, ambientais e econômicos. |
Atividade |
DIVERSAS |
Requisitos |
Pré-requisitos: • Conclusão da graduação entre 06/2005 e 12/2007; • Inglês Avançado; |
Remuneração |
não divulgada |
Contato |
PARA MAIS INFORMAÇÕES ACESSE www.bancoreal.com.br/trainee Em caso de dúvida, entre em contato com a Cia de talentos através do telefone (11) 5508-3222, de Segunda a Sexta–Feira das 08h00 às 18h00. |
Data Limite |
02/09/2007 |
Fonte |
Email enviado pelo ex-aluno Eduardo Zanquet |
Publicado em |
04/08/2007 |
Publicado por |
Elidio de Carvalho Lobão |
Área |
matematica |
Tipo de vaga |
trainee |
Empresa |
ABN AMRO BANK (REAL) |
Descrição |
Em parceria com a Companhia de Talentos o ABN AMRO REAL convida você, jovem universitário, recém-formado ou com até 2 anos de formado e que tenha afinidade com nossa visão de negócio e nosso jeito de ser, para participar do Programa de Trainee 2008. Nosso objetivo é desenvolver o potencial de jovens profissionais, que poderão ocupar futuras posições de liderança em uma Organização que respeita os valores humanos, ambientais e econômicos. |
Atividade |
DIVERSAS |
Requisitos |
Pré-requisitos: • Conclusão da graduação entre 06/2005 e 12/2007; • Inglês Avançado; |
Remuneração |
não divulgada |
Contato |
PARA MAIS INFORMAÇÕES ACESSE www.bancoreal.com.br/trainee Em caso de dúvida, entre em contato com a Cia de talentos através do telefone (11) 5508-3222, de Segunda a Sexta–Feira das 08h00 às 18h00. |
Data Limite |
02/09/2007 |
Fonte |
Email enviado pelo ex-aluno Eduardo Zanquet |
Publicado em |
04/08/2007 |
Publicado por |
Elidio de Carvalho Lobão |
Área |
mecanica |
Tipo de vaga |
trainee |
Empresa |
ABN AMRO BANK (REAL) |
Descrição |
Em parceria com a Companhia de Talentos o ABN AMRO REAL convida você, jovem universitário, recém-formado ou com até 2 anos de formado e que tenha afinidade com nossa visão de negócio e nosso jeito de ser, para participar do Programa de Trainee 2008. Nosso objetivo é desenvolver o potencial de jovens profissionais, que poderão ocupar futuras posições de liderança em uma Organização que respeita os valores humanos, ambientais e econômicos. |
Atividade |
DIVERSAS |
Requisitos |
Pré-requisitos: • Conclusão da graduação entre 06/2005 e 12/2007; • Inglês Avançado; |
Remuneração |
não divulgada |
Contato |
PARA MAIS INFORMAÇÕES ACESSE www.bancoreal.com.br/trainee Em caso de dúvida, entre em contato com a Cia de talentos através do telefone (11) 5508-3222, de Segunda a Sexta–Feira das 08h00 às 18h00. |
Data Limite |
02/09/2007 |
Fonte |
Email enviado pelo ex-aluno Eduardo Zanquet |
Publicado em |
04/08/2007 |
Publicado por |
Elidio de Carvalho Lobão |
Área |
eletrica |
Tipo de vaga |
trainee |
Empresa |
UNILEVER |
Descrição |
O trainee na Unilever é um jovem com potencial para crescer e se desenvolver na organização tornando-se um futuro líder dentro de um dos negócios da companhia.
É contratado como funcionário da Unilever e ao entrar na companhia participa de um programa de 36 meses de duração, que tem como objetivo o desenvolvimento de habilidades técnicas e comportamentais.
O primeiro desafio é a transição do papel de universitário para o de profissional. Por meio do Programa, o trainee assume responsabilidades profissionais e dá continuidade ao processo de aprendizagem, contribuindo para os resultados da companhia.
O trainee também experimenta trabalhar em diferentes áreas, o que proporciona ampliar a visão dos negócios e entender melhor as necessidades dos públicos com os quais a Unilever se relaciona diretamente. Assim, ao chegar até a área final, já terá adquirido experiências que auxiliarão o comando de posição gerencial na companhia.
|
Atividade |
Áreas de atuação do trainee
• Relacionamento com Clientes (Vendas e Trade Marketing);
• Marketing;
• Manufatura (fábricas);
• Logística;
• Finanças;
• Recursos Humanos;
• Pesquisa de Mercado;
• Pesquisa e Desenvolvimento;
• Engenharia;
• Tecnologia da Informação. |
Requisitos |
Para se eleger no Programa Trainees Unilever, os seguintes requisitos devem ser preenchidos:
Conclusão do curso de graduação ou pós-graduação entre Junho de 2005 e dezembro de 2007 (se aprovado, será necessária a apresentação do respectivo certificado de conclusão);
Disponibilidade de residir em outro local que não o seu local de origem;
Inglês avançado;
Se for estrangeiro, possuir visto permanente de trabalho.
|
Remuneração |
não divulgada |
Contato |
http://www.ciadetalentos.com.br/unilever/unilever_trainee2008.html |
Data Limite |
20/08/2007 |
Fonte |
Email enviado pelo ex-aluno Eduardo Zanquet |
Publicado em |
03/08/2007 |
Publicado por |
Elidio de Carvalho Lobão |
Área |
informatica |
Tipo de vaga |
trainee |
Empresa |
UNILEVER |
Descrição |
O trainee na Unilever é um jovem com potencial para crescer e se desenvolver na organização tornando-se um futuro líder dentro de um dos negócios da companhia. É contratado como funcionário da Unilever e ao entrar na companhia participa de um programa de 36 meses de duração, que tem como objetivo o desenvolvimento de habilidades técnicas e comportamentais. O primeiro desafio é a transição do papel de universitário para o de profissional. Por meio do Programa, o trainee assume responsabilidades profissionais e dá continuidade ao processo de aprendizagem, contribuindo para os resultados da companhia. O trainee também experimenta trabalhar em diferentes áreas, o que proporciona ampliar a visão dos negócios e entender melhor as necessidades dos públicos com os quais a Unilever se relaciona diretamente. Assim, ao chegar até a área final, já terá adquirido experiências que auxiliarão o comando de posição gerencial na companhia. |
Atividade |
Áreas de atuação do trainee • Relacionamento com Clientes (Vendas e Trade Marketing); • Marketing; • Manufatura (fábricas); • Logística; • Finanças; • Recursos Humanos; • Pesquisa de Mercado; • Pesquisa e Desenvolvimento; • Engenharia; • Tecnologia da Informação. |
Requisitos |
Para se eleger no Programa Trainees Unilever, os seguintes requisitos devem ser preenchidos: Conclusão do curso de graduação ou pós-graduação entre Junho de 2005 e dezembro de 2007 (se aprovado, será necessária a apresentação do respectivo certificado de conclusão); Disponibilidade de residir em outro local que não o seu local de origem; Inglês avançado; Se for estrangeiro, possuir visto permanente de trabalho. |
Remuneração |
não divulgada |
Contato |
http://www.ciadetalentos.com.br/unilever/unilever_trainee2008.html |
Data Limite |
20/08/2007 |
Fonte |
Email enviado pelo ex-aluno Eduardo Zanquet |
Publicado em |
03/08/2007 |
Publicado por |
Elidio de Carvalho Lobão |
|