Exibindo Registros de 6051 a 6060

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Área	matematica
Tipo de vaga	trainee
Empresa	UNILEVER
Descrição	O trainee na Unilever é um jovem com potencial para crescer e se desenvolver na organização tornando-se um futuro líder dentro de um dos negócios da companhia. É contratado como funcionário da Unilever e ao entrar na companhia participa de um programa de 36 meses de duração, que tem como objetivo o desenvolvimento de habilidades técnicas e comportamentais. O primeiro desafio é a transição do papel de universitário para o de profissional. Por meio do Programa, o trainee assume responsabilidades profissionais e dá continuidade ao processo de aprendizagem, contribuindo para os resultados da companhia. O trainee também experimenta trabalhar em diferentes áreas, o que proporciona ampliar a visão dos negócios e entender melhor as necessidades dos públicos com os quais a Unilever se relaciona diretamente. Assim, ao chegar até a área final, já terá adquirido experiências que auxiliarão o comando de posição gerencial na companhia.
Atividade	Áreas de atuação do trainee • Relacionamento com Clientes (Vendas e Trade Marketing); • Marketing; • Manufatura (fábricas); • Logística; • Finanças; • Recursos Humanos; • Pesquisa de Mercado; • Pesquisa e Desenvolvimento; • Engenharia; • Tecnologia da Informação.
Requisitos	Para se eleger no Programa Trainees Unilever, os seguintes requisitos devem ser preenchidos: Conclusão do curso de graduação ou pós-graduação entre Junho de 2005 e dezembro de 2007 (se aprovado, será necessária a apresentação do respectivo certificado de conclusão); Disponibilidade de residir em outro local que não o seu local de origem; Inglês avançado; Se for estrangeiro, possuir visto permanente de trabalho.
Remuneração	não divulgada
Contato	http://www.ciadetalentos.com.br/unilever/unilever_trainee2008.html
Data Limite	20/08/2007
Fonte	Email enviado pelo ex-aluno Eduardo Zanquet
Publicado em	03/08/2007
Publicado por	Elidio de Carvalho Lobão

Área	mecanica
Tipo de vaga	trainee
Empresa	UNILEVER
Descrição	O trainee na Unilever é um jovem com potencial para crescer e se desenvolver na organização tornando-se um futuro líder dentro de um dos negócios da companhia. É contratado como funcionário da Unilever e ao entrar na companhia participa de um programa de 36 meses de duração, que tem como objetivo o desenvolvimento de habilidades técnicas e comportamentais. O primeiro desafio é a transição do papel de universitário para o de profissional. Por meio do Programa, o trainee assume responsabilidades profissionais e dá continuidade ao processo de aprendizagem, contribuindo para os resultados da companhia. O trainee também experimenta trabalhar em diferentes áreas, o que proporciona ampliar a visão dos negócios e entender melhor as necessidades dos públicos com os quais a Unilever se relaciona diretamente. Assim, ao chegar até a área final, já terá adquirido experiências que auxiliarão o comando de posição gerencial na companhia.
Atividade	Áreas de atuação do trainee • Relacionamento com Clientes (Vendas e Trade Marketing); • Marketing; • Manufatura (fábricas); • Logística; • Finanças; • Recursos Humanos; • Pesquisa de Mercado; • Pesquisa e Desenvolvimento; • Engenharia; • Tecnologia da Informação.
Requisitos	Para se eleger no Programa Trainees Unilever, os seguintes requisitos devem ser preenchidos: Conclusão do curso de graduação ou pós-graduação entre Junho de 2005 e dezembro de 2007 (se aprovado, será necessária a apresentação do respectivo certificado de conclusão); Disponibilidade de residir em outro local que não o seu local de origem; Inglês avançado; Se for estrangeiro, possuir visto permanente de trabalho.
Remuneração	não divulgada
Contato	http://www.ciadetalentos.com.br/unilever/unilever_trainee2008.html
Data Limite	20/08/2007
Fonte	Email enviado pelo ex-aluno Eduardo Zanquet
Publicado em	03/08/2007
Publicado por	Elidio de Carvalho Lobão

Área	eletrica
Tipo de vaga	formados
Empresa	Companhia Brasileira de Alumínio - Grupo Votorantim
Descrição	Com as obras de contrução de nossa nova Unidade de Mineração, temos a necessidade da contratação de um Engenheiro Mecânico e um Engenheiro Eletricista, na cidade de Miraí-MG. Estas contratações são imediatas, para acompanhamento das obras de montagem eletro-mecânicas da Unidade e após o término das mesmas, continuarem conosco como Engº de Manutenção e Engº de Automação. Portanto não são contratações temporárias.
Atividade	Manutenção e Engº de Automação
Requisitos	Engenharia Eletrica e Mecanica
Remuneração	não divulgada
Contato	Os currículos deverão ser encaminhados para o Sr. Marcos Martins(marcos.martins@aluminiocba.com.br).
Data Limite	00/00/0000
Fonte	Rafael Mendonça, ex-aluno eng. eletrica
Publicado em	30/07/2007
Publicado por	Elidio de Carvalho Lobão

Área	mecanica
Tipo de vaga	formados
Empresa	Companhia Brasileira de Alumínio - Grupo Votorantim
Descrição	Com as obras de contrução de nossa nova Unidade de Mineração, temos a necessidade da contratação de um Engenheiro Mecânico e um Engenheiro Eletricista, na cidade de Miraí-MG. Estas contratações são imediatas, para acompanhamento das obras de montagem eletro-mecânicas da Unidade e após o término das mesmas, continuarem conosco como Engº de Manutenção e Engº de Automação. Portanto não são contratações temporárias.
Atividade	Manutenção e Engº de Automação
Requisitos	Engenharia Eletrica e Mecanica
Remuneração	não divulgada
Contato	Os currículos deverão ser encaminhados para o Sr. Marcos Martins(marcos.martins@aluminiocba.com.br).
Data Limite	00/00/0000
Fonte	Rafael Mendonça, ex-aluno eng. eletrica
Publicado em	30/07/2007
Publicado por	Elidio de Carvalho Lobão

Área	eletrica
Tipo de vaga	trainee
Empresa	Deloitte - 350 vagas em 10 cidades
Descrição	As inscrições para a edição 2007 do Programa Novos Talentos da Deloitte, uma empresa prestadora de serviços de consultoria e auditoria, estão abertas. São aproximadamente 350 vagas para as áreas de Auditoria, Consultoria Tributária, Consultoria Empresarial e Gestão de Riscos Empresariais que deverão ser preenchidas até setembro.
Atividade	Gestão de Riscos Empresariais Corporate Finance Consultoria Empresarial Vagas para Campinas, São Paulo, Salvador, Recife, Rio de Janeiro,
Requisitos	Perfil do candidato: recém-formado ou cursando Administração, Ciências Contábeis, Ciências da Computação, Economia, Engenharia ou Análise de Sistemas e possuir bons conhecimentos de inglês e informática.
Remuneração	A empresa diz que oferece aos seus profissionais um programa de carreira baseado no reconhecimento d
Contato	Os interessados em participar do Programa Novos Talentos 2007 já podem se inscrever por meio do site da Deloitte (www.deloitte.com.br), acessando o link "Carreiras/recém-formados - Estudantes - Oportunidades/Programa Novos Talentos 2007.
Data Limite	00/00/0000
Fonte	UOL EMPREGOS
Publicado em	22/07/2007
Publicado por	Elidio de Carvalho Lobão

Área	informatica
Tipo de vaga	trainee
Empresa	Deloitte - 350 vagas em 10 cidades
Descrição	As inscrições para a edição 2007 do Programa Novos Talentos da Deloitte, uma empresa prestadora de serviços de consultoria e auditoria, estão abertas. São aproximadamente 350 vagas para as áreas de Auditoria, Consultoria Tributária, Consultoria Empresarial e Gestão de Riscos Empresariais que deverão ser preenchidas até setembro.
Atividade	Gestão de Riscos Empresariais Corporate Finance Consultoria Empresarial Vagas para Campinas, São Paulo, Salvador, Recife, Rio de Janeiro,
Requisitos	Perfil do candidato: recém-formado ou cursando Administração, Ciências Contábeis, Ciências da Computação, Economia, Engenharia ou Análise de Sistemas e possuir bons conhecimentos de inglês e informática.
Remuneração	A empresa diz que oferece aos seus profissionais um programa de carreira baseado no reconhecimento d
Contato	Os interessados em participar do Programa Novos Talentos 2007 já podem se inscrever por meio do site da Deloitte (www.deloitte.com.br), acessando o link "Carreiras/recém-formados - Estudantes - Oportunidades/Programa Novos Talentos 2007.
Data Limite	00/00/0000
Fonte	UOL EMPREGOS
Publicado em	22/07/2007
Publicado por	Elidio de Carvalho Lobão

Área	mecanica
Tipo de vaga	trainee
Empresa	Deloitte - 350 vagas em 10 cidades
Descrição	As inscrições para a edição 2007 do Programa Novos Talentos da Deloitte, uma empresa prestadora de serviços de consultoria e auditoria, estão abertas. São aproximadamente 350 vagas para as áreas de Auditoria, Consultoria Tributária, Consultoria Empresarial e Gestão de Riscos Empresariais que deverão ser preenchidas até setembro.
Atividade	Gestão de Riscos Empresariais Corporate Finance Consultoria Empresarial Vagas para Campinas, São Paulo, Salvador, Recife, Rio de Janeiro,
Requisitos	Perfil do candidato: recém-formado ou cursando Administração, Ciências Contábeis, Ciências da Computação, Economia, Engenharia ou Análise de Sistemas e possuir bons conhecimentos de inglês e informática.
Remuneração	A empresa diz que oferece aos seus profissionais um programa de carreira baseado no reconhecimento d
Contato	Os interessados em participar do Programa Novos Talentos 2007 já podem se inscrever por meio do site da Deloitte (www.deloitte.com.br), acessando o link "Carreiras/recém-formados - Estudantes - Oportunidades/Programa Novos Talentos 2007.
Data Limite	00/00/0000
Fonte	UOL EMPREGOS
Publicado em	22/07/2007
Publicado por	Elidio de Carvalho Lobão

Área	eletrica
Tipo de vaga	trainee
Empresa	Agrenco
Descrição	Estão abertas até o dia 31 de julho as inscrições do programa de trainees da Agrenco, multinacional do agronegócio com sede na Holanda.
Atividade	A filial brasileira da empresa tem centro operacional em São Paulo (SP) e atua principalmente nos Estados do Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Goiás e Paraná.
Requisitos	Há oportunidades para profissionais de nível superior graduados em qualquer área entre dezembro de 2005 e dezembro de 2007. Exigem-se dos candidatos fluência em inglês e disponibilidade para trabalhar em outras cidades.
Remuneração	não divulgada
Contato	cadastrar-se em www.grupofoco.com.br/agrenco
Data Limite	31/07/2007
Fonte	uol empregos
Publicado em	21/07/2007
Publicado por	Elidio de Carvalho Lobão

Área	informatica
Tipo de vaga	trainee
Empresa	Agrenco
Descrição	Estão abertas até o dia 31 de julho as inscrições do programa de trainees da Agrenco, multinacional do agronegócio com sede na Holanda.
Atividade	A filial brasileira da empresa tem centro operacional em São Paulo (SP) e atua principalmente nos Estados do Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Goiás e Paraná.
Requisitos	Há oportunidades para profissionais de nível superior graduados em qualquer área entre dezembro de 2005 e dezembro de 2007. Exigem-se dos candidatos fluência em inglês e disponibilidade para trabalhar em outras cidades.
Remuneração	não divulgada
Contato	cadastrar-se em www.grupofoco.com.br/agrenco
Data Limite	31/07/2007
Fonte	uol empregos
Publicado em	21/07/2007
Publicado por	Elidio de Carvalho Lobão

Área	matematica
Tipo de vaga	trainee
Empresa	Agrenco
Descrição	Estão abertas até o dia 31 de julho as inscrições do programa de trainees da Agrenco, multinacional do agronegócio com sede na Holanda.
Atividade	A filial brasileira da empresa tem centro operacional em São Paulo (SP) e atua principalmente nos Estados do Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Goiás e Paraná.
Requisitos	Há oportunidades para profissionais de nível superior graduados em qualquer área entre dezembro de 2005 e dezembro de 2007. Exigem-se dos candidatos fluência em inglês e disponibilidade para trabalhar em outras cidades.
Remuneração	não divulgada
Contato	cadastrar-se em www.grupofoco.com.br/agrenco
Data Limite	31/07/2007
Fonte	uol empregos
Publicado em	21/07/2007
Publicado por	Elidio de Carvalho Lobão