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Área	matematica
Tipo de vaga	trainee
Empresa	Pernambucanas
Descrição	A Pernambucanas esta com inscrições abertas para seu programa de trainees.
Atividade	Áreas de atuação: • Comercial • Logística • Tecnologia da Informação
Requisitos	Requisitos: • Formação entre Dezembro de 2009 e Dezembro de 2011. • Cursos: bacharel em Humanas ou Exatas. • Inglês em nível intermediário. • Ótimo conhecimento no pacote Office.
Remuneração	Benefícios: • Restaurante no local • Auxílio Transporte • Convênio Médico • Convênio Odontológico • Participação nos resultados da empresa • Descontos em compras nas lojas Pernambucanas Local de trabalho: São Paulo (proximidade da Av. Paulista)
Contato	Inscrições por meio do link: www.vagas.com/v480357
Data Limite	00/00/0000
Fonte	Click Carreira
Publicado em	03/12/2011
Publicado por	Elidio de Carvalho Lobão

Área	mecanica
Tipo de vaga	trainee
Empresa	Pernambucanas
Descrição	A Pernambucanas esta com inscrições abertas para seu programa de trainees.
Atividade	Áreas de atuação: • Comercial • Logística • Tecnologia da Informação
Requisitos	Requisitos: • Formação entre Dezembro de 2009 e Dezembro de 2011. • Cursos: bacharel em Humanas ou Exatas. • Inglês em nível intermediário. • Ótimo conhecimento no pacote Office.
Remuneração	Benefícios: • Restaurante no local • Auxílio Transporte • Convênio Médico • Convênio Odontológico • Participação nos resultados da empresa • Descontos em compras nas lojas Pernambucanas Local de trabalho: São Paulo (proximidade da Av. Paulista)
Contato	Inscrições por meio do link: www.vagas.com/v480357
Data Limite	00/00/0000
Fonte	Click Carreira
Publicado em	03/12/2011
Publicado por	Elidio de Carvalho Lobão

Área	administracao
Tipo de vaga	trainee
Empresa	Jones Lang LaSalle
Descrição	A Jones Lang LaSalle é uma consultoria de investimentos e serviços imobiliários que oferece um portfólio completo para atender qualquer necessidade imobiliária do cliente - investidores, proprietários ou usuários de imóveis. Nossas mais de 30.000 pessoas, em mais de 1000 cidades, distribuídas em 60 países, atendem as necessidades locais, regionais e globais desses clientes. Montamos equipes de especialistas que prestam serviços integrados e embasados em sólido conhecimento de mercado e pesquisa. Além disso, contratamos, treinamos e recompensamos os melhores e mais diversos profissionais do mercado, desafiando-os a desenvolver relacionamentos duradouros, oferecendo serviços de qualidade, colaboração e confiança.
Atividade	O Programa de Trainee da Jones Lang LaSalle tem como objetivo identificar, atrair, desenvolver e reter jovens talentosos externamente e internamente, com alto potencial para ascenderem rapidamente a postos de relevância estratégica da empresa. O programa tem duração de 12 meses, com início em março de 2012 e conclusão em março de 2013. Ao final do programa, o trainee é direcionado à área de atuação, após avaliações técnicas e comportamentais, o que garante maior assertividade em sua formação profissional.
Requisitos	Recém-formados ou com até dois anos de conclusão do curso superior Inglês fluente Formação nos cursos: Engenharia Civil, Engenharia Elétrica, Engenharia Mecânica, Arquitetura, Administração e Economia
Remuneração	Remuneração compatível com o mercado Assistência médica Assistência odontológica Seguro de vida em grupo PLR
Contato	Inscrições de 1/12/2011 a 6/1/2012 pelo link: http://www.joneslanglasalle.com.br/brazil/PT-BR/Pages/trainee.aspx
Data Limite	00/00/0000
Fonte	Email de divulgação recebido
Publicado em	03/12/2011
Publicado por	Elidio de Carvalho Lobão

Área	civil
Tipo de vaga	trainee
Empresa	Jones Lang LaSalle
Descrição	A Jones Lang LaSalle é uma consultoria de investimentos e serviços imobiliários que oferece um portfólio completo para atender qualquer necessidade imobiliária do cliente - investidores, proprietários ou usuários de imóveis. Nossas mais de 30.000 pessoas, em mais de 1000 cidades, distribuídas em 60 países, atendem as necessidades locais, regionais e globais desses clientes. Montamos equipes de especialistas que prestam serviços integrados e embasados em sólido conhecimento de mercado e pesquisa. Além disso, contratamos, treinamos e recompensamos os melhores e mais diversos profissionais do mercado, desafiando-os a desenvolver relacionamentos duradouros, oferecendo serviços de qualidade, colaboração e confiança.
Atividade	O Programa de Trainee da Jones Lang LaSalle tem como objetivo identificar, atrair, desenvolver e reter jovens talentosos externamente e internamente, com alto potencial para ascenderem rapidamente a postos de relevância estratégica da empresa. O programa tem duração de 12 meses, com início em março de 2012 e conclusão em março de 2013. Ao final do programa, o trainee é direcionado à área de atuação, após avaliações técnicas e comportamentais, o que garante maior assertividade em sua formação profissional.
Requisitos	Recém-formados ou com até dois anos de conclusão do curso superior Inglês fluente Formação nos cursos: Engenharia Civil, Engenharia Elétrica, Engenharia Mecânica, Arquitetura, Administração e Economia
Remuneração	Remuneração compatível com o mercado Assistência médica Assistência odontológica Seguro de vida em grupo PLR
Contato	Inscrições de 1/12/2011 a 6/1/2012 pelo link: http://www.joneslanglasalle.com.br/brazil/PT-BR/Pages/trainee.aspx
Data Limite	00/00/0000
Fonte	Email de divulgação recebido
Publicado em	03/12/2011
Publicado por	Elidio de Carvalho Lobão

Área	eletrica
Tipo de vaga	trainee
Empresa	Jones Lang LaSalle
Descrição	A Jones Lang LaSalle é uma consultoria de investimentos e serviços imobiliários que oferece um portfólio completo para atender qualquer necessidade imobiliária do cliente - investidores, proprietários ou usuários de imóveis. Nossas mais de 30.000 pessoas, em mais de 1000 cidades, distribuídas em 60 países, atendem as necessidades locais, regionais e globais desses clientes. Montamos equipes de especialistas que prestam serviços integrados e embasados em sólido conhecimento de mercado e pesquisa. Além disso, contratamos, treinamos e recompensamos os melhores e mais diversos profissionais do mercado, desafiando-os a desenvolver relacionamentos duradouros, oferecendo serviços de qualidade, colaboração e confiança.
Atividade	O Programa de Trainee da Jones Lang LaSalle tem como objetivo identificar, atrair, desenvolver e reter jovens talentosos externamente e internamente, com alto potencial para ascenderem rapidamente a postos de relevância estratégica da empresa. O programa tem duração de 12 meses, com início em março de 2012 e conclusão em março de 2013. Ao final do programa, o trainee é direcionado à área de atuação, após avaliações técnicas e comportamentais, o que garante maior assertividade em sua formação profissional.
Requisitos	Recém-formados ou com até dois anos de conclusão do curso superior Inglês fluente Formação nos cursos: Engenharia Civil, Engenharia Elétrica, Engenharia Mecânica, Arquitetura, Administração e Economia
Remuneração	Remuneração compatível com o mercado Assistência médica Assistência odontológica Seguro de vida em grupo PLR
Contato	Inscrições de 1/12/2011 a 6/1/2012 pelo link: http://www.joneslanglasalle.com.br/brazil/PT-BR/Pages/trainee.aspx
Data Limite	00/00/0000
Fonte	Email de divulgação recebido
Publicado em	03/12/2011
Publicado por	Elidio de Carvalho Lobão

Área	mecanica
Tipo de vaga	trainee
Empresa	Jones Lang LaSalle
Descrição	A Jones Lang LaSalle é uma consultoria de investimentos e serviços imobiliários que oferece um portfólio completo para atender qualquer necessidade imobiliária do cliente - investidores, proprietários ou usuários de imóveis. Nossas mais de 30.000 pessoas, em mais de 1000 cidades, distribuídas em 60 países, atendem as necessidades locais, regionais e globais desses clientes. Montamos equipes de especialistas que prestam serviços integrados e embasados em sólido conhecimento de mercado e pesquisa. Além disso, contratamos, treinamos e recompensamos os melhores e mais diversos profissionais do mercado, desafiando-os a desenvolver relacionamentos duradouros, oferecendo serviços de qualidade, colaboração e confiança.
Atividade	O Programa de Trainee da Jones Lang LaSalle tem como objetivo identificar, atrair, desenvolver e reter jovens talentosos externamente e internamente, com alto potencial para ascenderem rapidamente a postos de relevância estratégica da empresa. O programa tem duração de 12 meses, com início em março de 2012 e conclusão em março de 2013. Ao final do programa, o trainee é direcionado à área de atuação, após avaliações técnicas e comportamentais, o que garante maior assertividade em sua formação profissional.
Requisitos	Recém-formados ou com até dois anos de conclusão do curso superior Inglês fluente Formação nos cursos: Engenharia Civil, Engenharia Elétrica, Engenharia Mecânica, Arquitetura, Administração e Economia
Remuneração	Remuneração compatível com o mercado Assistência médica Assistência odontológica Seguro de vida em grupo PLR
Contato	Inscrições de 1/12/2011 a 6/1/2012 pelo link: http://www.joneslanglasalle.com.br/brazil/PT-BR/Pages/trainee.aspx
Data Limite	00/00/0000
Fonte	Email de divulgação recebido
Publicado em	03/12/2011
Publicado por	Elidio de Carvalho Lobão

Área	administracao
Tipo de vaga	trainee
Empresa	INDG – Instituto de Desenvolvimento Gerencial
Descrição	O INDG – Instituto de Desenvolvimento Gerencial é considerado a maior empresa de consultoria em gestão empresarial do Brasil. Hoje, uma Sociedade Anônima, de capital fechado, não familiar, possui renomada competência na prestação de serviços para obtenção de resultados por meio da implementação de um moderno e eficaz Sistema de Gestão. Possui como líder técnico da equipe de consultores o Prof. Vicente Falconi Campos que tem o seu trabalho reconhecido mundialmente sendo considerado como uma das “21 vozes do século XXI” pela American Society Quality (ASQ).
Atividade	Carreira • A carreira no INDG é fundamentada em critérios de desempenho, senioridade, conhecimento e resultado. • O plano de carreira prevê aumento de remuneração a cada seis meses para os selecionados que apresentarem bom desempenho. • Com projetos em quase todo o território nacional e no exterior, o Instituto proporciona a seus consultores um ambiente desafiador, aprendizado constante e crescimento profissional sustentado no trabalho de equipe. • O trabalho é realizado nas organizações clientes, com foco em resultados e de forma prática.
Requisitos	Pré-requisitos • Cursos: Administração de Empresas, Ciência da Computação, Ciências Econômicas, Engenharias e Estatística; • Elevado rendimento acadêmico; • Conclusão da graduação entre dez/2009 e dez/2011; • Inglês ou Espanhol avançado; • Bons conhecimentos em informática; • Disponibilidade de residir em Brasília/DF, São Paulo/SP, Rio de Janeiro/RJ, Belo Horizonte/MG ou Porto Alegre/RS (após contratação o consultor poderá ser alocado em projetos em qualquer cidade/ estado/ pais tendo retornos periódicos para a cidade de residência escolhida) • Disponibilidade total para viagens;
Remuneração	Salário e Benefícios • Salário R$ 3.108,00 • Plano de saúde • Plano odontológico • Seguro de vida • Vale refeição • Vale transporte • Celular corporativo • Notebook • Participação nos Lucros e Resultados • Plano de Previdência Privada
Contato	Inscrições podem ser feitas por meio do link: www.vagas.com.br/v477481
Data Limite	00/00/0000
Fonte	VAGAS.COM
Publicado em	03/12/2011
Publicado por	Elidio de Carvalho Lobão

Área	agronomia
Tipo de vaga	trainee
Empresa	INDG – Instituto de Desenvolvimento Gerencial
Descrição	O INDG – Instituto de Desenvolvimento Gerencial é considerado a maior empresa de consultoria em gestão empresarial do Brasil. Hoje, uma Sociedade Anônima, de capital fechado, não familiar, possui renomada competência na prestação de serviços para obtenção de resultados por meio da implementação de um moderno e eficaz Sistema de Gestão. Possui como líder técnico da equipe de consultores o Prof. Vicente Falconi Campos que tem o seu trabalho reconhecido mundialmente sendo considerado como uma das “21 vozes do século XXI” pela American Society Quality (ASQ).
Atividade	Carreira • A carreira no INDG é fundamentada em critérios de desempenho, senioridade, conhecimento e resultado. • O plano de carreira prevê aumento de remuneração a cada seis meses para os selecionados que apresentarem bom desempenho. • Com projetos em quase todo o território nacional e no exterior, o Instituto proporciona a seus consultores um ambiente desafiador, aprendizado constante e crescimento profissional sustentado no trabalho de equipe. • O trabalho é realizado nas organizações clientes, com foco em resultados e de forma prática.
Requisitos	Pré-requisitos • Cursos: Administração de Empresas, Ciência da Computação, Ciências Econômicas, Engenharias e Estatística; • Elevado rendimento acadêmico; • Conclusão da graduação entre dez/2009 e dez/2011; • Inglês ou Espanhol avançado; • Bons conhecimentos em informática; • Disponibilidade de residir em Brasília/DF, São Paulo/SP, Rio de Janeiro/RJ, Belo Horizonte/MG ou Porto Alegre/RS (após contratação o consultor poderá ser alocado em projetos em qualquer cidade/ estado/ pais tendo retornos periódicos para a cidade de residência escolhida) • Disponibilidade total para viagens;
Remuneração	Salário e Benefícios • Salário R$ 3.108,00 • Plano de saúde • Plano odontológico • Seguro de vida • Vale refeição • Vale transporte • Celular corporativo • Notebook • Participação nos Lucros e Resultados • Plano de Previdência Privada
Contato	Inscrições podem ser feitas por meio do link: www.vagas.com.br/v477481
Data Limite	00/00/0000
Fonte	VAGAS.COM
Publicado em	03/12/2011
Publicado por	Elidio de Carvalho Lobão

Área	ambiental
Tipo de vaga	trainee
Empresa	INDG – Instituto de Desenvolvimento Gerencial
Descrição	O INDG – Instituto de Desenvolvimento Gerencial é considerado a maior empresa de consultoria em gestão empresarial do Brasil. Hoje, uma Sociedade Anônima, de capital fechado, não familiar, possui renomada competência na prestação de serviços para obtenção de resultados por meio da implementação de um moderno e eficaz Sistema de Gestão. Possui como líder técnico da equipe de consultores o Prof. Vicente Falconi Campos que tem o seu trabalho reconhecido mundialmente sendo considerado como uma das “21 vozes do século XXI” pela American Society Quality (ASQ).
Atividade	Carreira • A carreira no INDG é fundamentada em critérios de desempenho, senioridade, conhecimento e resultado. • O plano de carreira prevê aumento de remuneração a cada seis meses para os selecionados que apresentarem bom desempenho. • Com projetos em quase todo o território nacional e no exterior, o Instituto proporciona a seus consultores um ambiente desafiador, aprendizado constante e crescimento profissional sustentado no trabalho de equipe. • O trabalho é realizado nas organizações clientes, com foco em resultados e de forma prática.
Requisitos	Pré-requisitos • Cursos: Administração de Empresas, Ciência da Computação, Ciências Econômicas, Engenharias e Estatística; • Elevado rendimento acadêmico; • Conclusão da graduação entre dez/2009 e dez/2011; • Inglês ou Espanhol avançado; • Bons conhecimentos em informática; • Disponibilidade de residir em Brasília/DF, São Paulo/SP, Rio de Janeiro/RJ, Belo Horizonte/MG ou Porto Alegre/RS (após contratação o consultor poderá ser alocado em projetos em qualquer cidade/ estado/ pais tendo retornos periódicos para a cidade de residência escolhida) • Disponibilidade total para viagens;
Remuneração	Salário e Benefícios • Salário R$ 3.108,00 • Plano de saúde • Plano odontológico • Seguro de vida • Vale refeição • Vale transporte • Celular corporativo • Notebook • Participação nos Lucros e Resultados • Plano de Previdência Privada
Contato	Inscrições podem ser feitas por meio do link: www.vagas.com.br/v477481
Data Limite	00/00/0000
Fonte	VAGAS.COM
Publicado em	03/12/2011
Publicado por	Elidio de Carvalho Lobão

Área	civil
Tipo de vaga	trainee
Empresa	INDG – Instituto de Desenvolvimento Gerencial
Descrição	O INDG – Instituto de Desenvolvimento Gerencial é considerado a maior empresa de consultoria em gestão empresarial do Brasil. Hoje, uma Sociedade Anônima, de capital fechado, não familiar, possui renomada competência na prestação de serviços para obtenção de resultados por meio da implementação de um moderno e eficaz Sistema de Gestão. Possui como líder técnico da equipe de consultores o Prof. Vicente Falconi Campos que tem o seu trabalho reconhecido mundialmente sendo considerado como uma das “21 vozes do século XXI” pela American Society Quality (ASQ).
Atividade	Carreira • A carreira no INDG é fundamentada em critérios de desempenho, senioridade, conhecimento e resultado. • O plano de carreira prevê aumento de remuneração a cada seis meses para os selecionados que apresentarem bom desempenho. • Com projetos em quase todo o território nacional e no exterior, o Instituto proporciona a seus consultores um ambiente desafiador, aprendizado constante e crescimento profissional sustentado no trabalho de equipe. • O trabalho é realizado nas organizações clientes, com foco em resultados e de forma prática.
Requisitos	Pré-requisitos • Cursos: Administração de Empresas, Ciência da Computação, Ciências Econômicas, Engenharias e Estatística; • Elevado rendimento acadêmico; • Conclusão da graduação entre dez/2009 e dez/2011; • Inglês ou Espanhol avançado; • Bons conhecimentos em informática; • Disponibilidade de residir em Brasília/DF, São Paulo/SP, Rio de Janeiro/RJ, Belo Horizonte/MG ou Porto Alegre/RS (após contratação o consultor poderá ser alocado em projetos em qualquer cidade/ estado/ pais tendo retornos periódicos para a cidade de residência escolhida) • Disponibilidade total para viagens;
Remuneração	Salário e Benefícios • Salário R$ 3.108,00 • Plano de saúde • Plano odontológico • Seguro de vida • Vale refeição • Vale transporte • Celular corporativo • Notebook • Participação nos Lucros e Resultados • Plano de Previdência Privada
Contato	Inscrições podem ser feitas por meio do link: www.vagas.com.br/v477481
Data Limite	00/00/0000
Fonte	VAGAS.COM
Publicado em	03/12/2011
Publicado por	Elidio de Carvalho Lobão